發(fā)布時間：2021-08-04 20:16

　　新中國成立前后,中共沒收、接管和改造官僚資本企業(yè),建立起國營企業(yè)的基礎。然而,這一轉變過程并不是一蹴而就的,需要中共進行多方面的整合和改造。本文以當時北京市最大的官僚資本紡織工廠——清河制呢廠為個案,嘗試對這一問題進行微觀的觀察。對清河制呢廠,中共在接管后逐步清除封建把頭,從“人”的層面顛覆了舊有管理格局;開展生產競賽,加強職工教育,不但恢復了生產,而且鍛煉了工人隊伍,強化了工人對中共的認同和支持;把民主制度引入到經濟組織中來,建立工廠管理委員會,調動工人及各方面力量參與企業(yè)管理的積極性;揚棄蘇聯(lián)一長制經驗,沿用革命年代黨管一切的辦法,建立工廠黨委,保證黨對國營企業(yè)的領導;暫時實行“原職原薪”、個別調整的辦法,保證企業(yè)平穩(wěn)過渡,待條件成熟時再徹底改革工資制度,改行八級工資制,縮小等級數(shù)量,拉大等級差額,以刺激職工發(fā)展生產、學習技術的積極性。通過采取上述一系列措施,清河制呢廠從原來官僚科層僵化的企業(yè)轉變成為生氣勃勃的國營企業(yè)。當然,至少到目前為止,國有經濟究竟應該如何管理始終在路上,建國初期通過接管、改造建立起來的類似于清河制呢廠這樣的國營企業(yè)在改革開放后市場經濟的大潮中最終落得不同的命... 

【文章來源】：中共中央黨校北京市

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    一、選題目的及意義
    二、研究現(xiàn)狀
    三、相關史料說明
    四、相關概念說明
    五、研究思路和方法
第一節(jié) 接管前后的清河制呢廠
    一、清河制呢廠歷史沿革
    二、清河制呢廠原狀
    三、清河制呢廠的接管
第二節(jié) 新職工的誕生
    一、清除舊把頭
    二、開展生產競賽
    三、職工業(yè)余教育和時事教育
第三節(jié) 工廠管理機構的革新
    一、工廠管理委員會的建立
    二、工廠內部的黨政工關系
第四節(jié) 工資制度改革
    一、清河制呢廠原有工資狀況
    二、清河制呢廠的工資改革
結語
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
[1]毛澤東時代的國企職代會與國家基層治理邏輯[J]. 李晚蓮.  開放時代. 2012(10)
[2]1949～1952年被接管官僚資本企業(yè)轉化為新中國國營企業(yè)的歷史考察——以上海國營紡織企業(yè)接管、改造與建制過程為中心[J]. 朱婷.  上海經濟研究. 2012(09)
[3]解放初期上海國營企業(yè)舊工資制度的初步改造——以中國紡織建設公司為中心的分析[J]. 朱婷.  史林. 2011(04)
[4]新中國建立初期國營經濟的產生及其歷史作用——以北京市情況為例[J]. 張浩.  企業(yè)導報. 2009(10)
[5]對國營經濟在中國領導地位確立及作用的歷史考察[J]. 陳士軍.  河南大學學報(社會科學版). 2006(01)
[6]解放初期的管理民主化運動[J]. 史志.  工會博覽. 2003(11)
[7]建國初期工礦企業(yè)的民主改革[J]. 白云濤.  黨史天地. 2002(12)
[8]建國初期湖北沒收官僚資本的措施及成效[J]. 嚴雄飛.  當代中國史研究. 2002(06)
[9]工人階級的第二次翻身──解放初期上海民主改革運動紀實[J]. 王申.  黨史文匯. 1998(04)
[10]建國初期上海國營企業(yè)的民主改革[J]. 沈逸靜.  上海黨史研究. 1998(01)

博士論文
[1]國有企業(yè)制度變遷：從政企合一到分離[D]. 李亞雄.華中師范大學 2005

碩士論文
[1]1950年代工廠工資改革的利弊及影響[D]. 孫潔.華東師范大學 2014
[2]建國初期上海私營企業(yè)年獎制度改革研究-1949-1955年[D]. 陶麗.上海師范大學 2012
[3]企業(yè)一長制：“興”與“廢”的變奏曲[D]. 胡晶.中共中央黨校 2011
[4]建國初期基層工會職能轉變研究[D]. 鮑靜.華東師范大學 2010
[5]上海企業(yè)領導體制變遷及企業(yè)內黨與政、工、團的關系研究（1949～1966）[D]. 余富團.華東師范大學 2008



本文編號：3322337