黨的十九大報告提出,鄉(xiāng)村人才振興是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必由之路要素和重要資源。受農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的多種因素影響,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施與成效面臨著人才瓶頸制約。鄉(xiāng)村振興必須把人才資源開發(fā)放在首要位置,既要大力開發(fā)內(nèi)生型人才,還要積極吸引外來人才獻身農(nóng)業(yè)農(nóng)村。建立鄉(xiāng)村人才機制,包括選拔、引進、管理、激勵、培養(yǎng)培育等機制,以此保證鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才供給和人才可持續(xù)發(fā)展,為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設和全面建設小康社會提供堅實的人才基礎。 

【文章來源】：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟. 2020,(08)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視域下鄉(xiāng)村面臨的人才困境
    1.鄉(xiāng)村管理人才不足。
    2.鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才短缺。
    3.鄉(xiāng)村創(chuàng)新人才匱乏。
二、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視域下鄉(xiāng)村人才機制建設的重要意義
    1.建立鄉(xiāng)村人才機制有助于鄉(xiāng)村人才的內(nèi)生、引進、培養(yǎng)和管理。
    2.建立鄉(xiāng)村人才機制有助于農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)和能力提高。
    3.建立鄉(xiāng)村人才機制有助于農(nóng)村工作平穩(wěn)運行和發(fā)展連續(xù)性。
三、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視域下鄉(xiāng)村人才機制建設的途徑
    1.加快創(chuàng)新農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部人才隊伍的內(nèi)生性培養(yǎng)機制。
    2.加快完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部人才隊伍的選、育、管、勵機制。
    3.加快建立外部農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部人才隊伍的引進機制。
    4.加快構建農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展強有力的帶頭人選拔、激勵、培育機制。
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下人才戰(zhàn)略的理論內(nèi)涵和制度構建[J]. 譚金芳,張朝陽,孫育峰,李書民.  中國農(nóng)業(yè)教育. 2018(06)
[2]淺議鄉(xiāng)村振興中的人才引進和培育[J]. 方守紅,張浦建.  新農(nóng)村. 2018(12)
[3]實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)村人才建設政策研究[J]. 蒲實,孫文營.  中國行政管理. 2018(11)
[4]鄉(xiāng)村振興背景下推進人才強農(nóng)戰(zhàn)略路徑研究[J]. 李寧.  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟. 2018(10)



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