發(fā)布時(shí)間：2021-06-01 00:21

　　高校工會(huì)是中國教育工會(huì)的一個(gè)行業(yè)工會(huì),它具有工會(huì)組織的共性。作為高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,既是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶,又是維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益的代表。它的基本職能包括四個(gè)方面維護(hù)職能、參與職能、教育職能和建設(shè)職能。當(dāng)前,高校的辦學(xué)主體和管理體制已呈多元化趨勢(shì),高校在人才培養(yǎng)、績(jī)效管理、勞務(wù)派遣、后勤社會(huì)化改革等諸多方面發(fā)生了巨大變化,教職工利益格局發(fā)生重大調(diào)整,這勢(shì)必帶來一些新的矛盾和問題。基于上述因素的變化,必將給新時(shí)期高校工會(huì)建設(shè)工作提出更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文以此為背景,選用了沈陽市高校工會(huì)建設(shè)的問題與對(duì)策這一論題。本文以沈陽市為例,對(duì)該市高校工會(huì)建設(shè)情況進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,主要分為三個(gè)部分。第一部分:采用文獻(xiàn)法引入工會(huì)、高校工會(huì)等相關(guān)概念。第二部分:用調(diào)查分析法,總結(jié)出沈陽市高校工會(huì)建設(shè)現(xiàn)狀及問題,從工會(huì)工作認(rèn)識(shí)性問題;工會(huì)組織構(gòu)架薄弱問題;教代會(huì)制度有待完善問題;履職難度大問題;工會(huì)自身建設(shè)不足問題五方面進(jìn)行闡述。第三部分是全篇的重點(diǎn):以工會(huì)十六的精神為指導(dǎo),結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn),把高校工會(huì)組織建設(shè)和作用發(fā)揮問題作為重大課題,把增強(qiáng)基層工會(huì)吸引力凝聚力作為基礎(chǔ)工... 

【文章來源】：沈陽師范大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

沈陽市高校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)圖

圖 3.1 沈陽市高校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)圖2、工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)目前，就沈陽高校工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)總體狀況來說，可以分為二：一是領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。據(jù)調(diào)研分析，高校工會(huì)主席多數(shù)由學(xué)校黨委副書記或者紀(jì)檢干部兼任，常務(wù)工作主要由常務(wù)副主席主持，都是通過工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。隨著高等院校的改革的不斷深入，高校工會(huì)工作也越來越受到重視，一些學(xué)校為工會(huì)配備了年輕的領(lǐng)導(dǎo)，注入了新鮮的血液，提高了工會(huì)的活力。二是干部結(jié)構(gòu)。工會(huì)干部主要分為專職和兼職。根據(jù)全總《關(guān)于高等學(xué)校工會(huì)干部配備和管理的若干意見》的要求，按不低于職工人數(shù)千分之三的比例配備專職工會(huì)干部。從調(diào)查結(jié)果來看，根據(jù)各高等院校的機(jī)構(gòu)設(shè)置，專職的工會(huì)干部有人事部門統(tǒng)一管理，工會(huì)的兼職干部一般由工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、二級(jí)分工會(huì)、機(jī)關(guān)分會(huì)等分管工會(huì)的委員兼任。3、工會(huì)職能作用的發(fā)揮

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]全美教育協(xié)會(huì)推動(dòng)教師專業(yè)化的策略研究[D]. 朱宛霞.華中師范大學(xué) 2007
[4]論中國工會(huì)的地位與作用[D]. 李鳳春.吉林大學(xué) 2007
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本文編號(hào)：3209271