本項(xiàng)目研究以經(jīng)典的人力資源和人力資本研究理論為依據(jù)，采用定性分析與傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合的方法，一是從農(nóng)村人力資源與人力資本內(nèi)涵的基礎(chǔ)研究出發(fā)，通過(guò)綜合分析中國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本投資的基本現(xiàn)狀及其相關(guān)性影響因子，全面認(rèn)識(shí)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本投資對(duì)中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響。二是具有創(chuàng)新性地剖析西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用的實(shí)踐價(jià)值，充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村女性在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)變革中的重要作用，闡述了農(nóng)村婦女發(fā)展對(duì)推進(jìn)西部民族地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和城鎮(zhèn)化的重要意義。三是在全面分析西部地區(qū)人力資源條件的基礎(chǔ)上，以獨(dú)到的觀察視角，重點(diǎn)分析西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)水平低、質(zhì)量較差的狀況；深入分析農(nóng)村女性人力資本投資積累慢、存量小的基本現(xiàn)狀及其成因。首次論證既符合西部民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又體現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人力資源開(kāi)發(fā)與利用特點(diǎn)的農(nóng)村女性人力資源“三式二型”開(kāi)發(fā)方案；并針對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與農(nóng)村人力資源狀況的改善并不能自然或自發(fā)結(jié)合的基本現(xiàn)實(shí)，系統(tǒng)構(gòu)思傾斜于農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用的宏觀政策制定與實(shí)施，提出營(yíng)造有利于農(nóng)村女性發(fā)展的人文環(huán)境的主要構(gòu)想，為促進(jìn)西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：177 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
前言
緒論
    一、項(xiàng)目的研究意義、研究?jī)r(jià)值和應(yīng)用前景
    二、國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
    三、項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容
    四、研究方法和技術(shù)路線
    五、研究中欲意突破的難點(diǎn)和問(wèn)題
    六、研究的主要?jiǎng)?chuàng)新和特色
    七、研究的預(yù)期目標(biāo)
第一部分 農(nóng)村人力資源與人力資本理論綜述
    一、關(guān)于人力資源與人力資本研究的理論歸納
    二、農(nóng)村人力資源與人力資本的基本內(nèi)涵
    三、我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本投資的基本狀況
    四、影響我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本投資的主要因素
    五、農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本投資對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響
    小結(jié)
第二部分 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用的重要價(jià)值
    一、農(nóng)村婦女在民族地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展與農(nóng)村社會(huì)變革現(xiàn)實(shí)中具有重要作用
    二、農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用將有力地推動(dòng)西部民族地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展
    三、農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用將有效地促進(jìn)西部民族地區(qū)城鎮(zhèn)化
    小結(jié)
第三部分 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用背景
    背景之一:西部地區(qū)人力資源的數(shù)量狀況
    背景之二:西部地區(qū)人力資源的質(zhì)量狀況
    背景之三:西部地區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)與利用的人文基礎(chǔ)
    背景之四:影響西部地區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)的不利因素
    小結(jié)
第四部分 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用現(xiàn)狀
    一、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性社會(huì)地位的滯后狀況
    二、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性就業(yè)結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整與優(yōu)化
    三、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性教育素質(zhì)狀況的基本分析
    四、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性科技素質(zhì)普遍處于較低水平
    五、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性身體素質(zhì)狀況令人堪優(yōu)
    小結(jié)
第五部分 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資本的基本現(xiàn)狀
    一、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資本積累較慢
    二、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資本存量較小
    小結(jié)
第六部分 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)思路
    一、重點(diǎn)保證國(guó)民素質(zhì)教育，實(shí)行“普及式”開(kāi)發(fā)方案
    二、突出民族地區(qū)的語(yǔ)言、文化特點(diǎn)，實(shí)行“雙語(yǔ)雙文式”開(kāi)發(fā)方案
    三、強(qiáng)調(diào)人力資源開(kāi)發(fā)行為的主動(dòng)性，實(shí)行“參與式”開(kāi)發(fā)方案
    四、造就農(nóng)村實(shí)用人才，實(shí)行“技能型”開(kāi)發(fā)方案
    五、關(guān)注農(nóng)村婦女發(fā)展，推進(jìn)勞動(dòng)力非農(nóng)轉(zhuǎn)移，實(shí)行“職業(yè)型”開(kāi)發(fā)方案
    小結(jié)
第七部分 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)的保障措施和政策建議
    一、政府啟動(dòng)社會(huì)保障措施，改革和發(fā)展農(nóng)村教育
    二、建立并完善符合西部民族地區(qū)特點(diǎn)的農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本投資系統(tǒng)，充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控的職能
    三、建立與完善有利于農(nóng)村婦女發(fā)展的社會(huì)環(huán)境
    四、要在西部地區(qū)的發(fā)展建設(shè)中樹(shù)立社會(huì)性別意識(shí)，進(jìn)一步完善男女平等的保障機(jī)制，努力拓寬婦女就業(yè)渠道
    五、開(kāi)發(fā)民族地區(qū)農(nóng)村婦女人力資源應(yīng)該將文化素質(zhì)教育與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)作為基本任務(wù)
    六、加強(qiáng)婦女健康教育，保障農(nóng)村婦女健康權(quán)益
    七、加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外合作，促進(jìn)西部農(nóng)村婦女人力資源開(kāi)發(fā)
    八、加大各級(jí)婦聯(lián)的管理力度，增強(qiáng)婦聯(lián)工作在農(nóng)村婦女發(fā)展中的實(shí)效
    九、提高農(nóng)村干部政策水平，關(guān)注農(nóng)村婦女政治素質(zhì)的培養(yǎng)
    小結(jié)
第八部分 少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村婦女發(fā)展案例研究—以廣西壯族自治區(qū)田東縣為例
    一、調(diào)查實(shí)施概況
    二、調(diào)查對(duì)象的家庭概況
    三、民族地區(qū)農(nóng)村婦女基本情況問(wèn)卷分析
    四、調(diào)查顯示的突出問(wèn)題
    五、民族地區(qū)農(nóng)村女性典型事例的啟示
    小結(jié)
第九部分 主要結(jié)論
結(jié)語(yǔ)
致謝
主要參考文獻(xiàn)
附錄I
附錄II
博士生期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著、重要科研成果
博士后期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著、重要科研成果
博士后個(gè)人簡(jiǎn)歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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