現(xiàn)階段我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的確立和完善,對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、群眾利益分配的格局產(chǎn)生了一定的影響。在全面深化改革過程中,各種社會矛盾日益凸顯,勞動關(guān)系矛盾愈發(fā)突出,甚至群體性事件頻發(fā),艱巨繁重的建設(shè)任務(wù)給工會工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。工會理論的研究成為了一個重大課題。本人在閱讀分析了大量的國內(nèi)外參考文獻(xiàn)之后,通過歷史與邏輯相結(jié)合、把理聯(lián)系實踐,針對馬克思工會理論及其引導(dǎo)當(dāng)代中國的現(xiàn)實意義,展開了深層次的探索以及全方位的分析。本文分為六章,具體如下:首先在第一章節(jié)的緒論中介紹了本文的選題意義,選題意義中分為現(xiàn)實意義以及理論意義。通過對國內(nèi)外參考文獻(xiàn)的閱讀和借鑒,對國內(nèi)和國外的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了深層次的闡述,進(jìn)而拓展了本文的研究思路和方法。第二章從研讀馬克思的經(jīng)典著作入手,對工會理論進(jìn)行了基本闡釋,其內(nèi)容主要包括工會的內(nèi)涵、性質(zhì)、職能以及地位與作用。工會的性質(zhì)從群眾性和階級性兩方面進(jìn)行分析。職能包括:維護(hù)職能、參與職能、建設(shè)職能以及教育職能。地位與作用則從社會政治生活、社會經(jīng)濟(jì)生活以及社會文化生活三個方面進(jìn)行論述。第三章對馬克思工會理論的形成與發(fā)展進(jìn)行了簡單分析。馬克思工會理論的形成分為萌芽和初步形成,... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題意義
        1.1.1 理論意義
        1.1.2 現(xiàn)實意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國外研究文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究方法
        1.3.1 文獻(xiàn)分析
        1.3.2 理論與實踐相統(tǒng)一
        1.3.3 邏輯與歷史相統(tǒng)一
    1.4 研究創(chuàng)新與不足之處
        1.4.1 創(chuàng)新點
        1.4.2 不足之處
第2章 工會理論的基本闡釋
    2.1 工會的內(nèi)涵與性質(zhì)
        2.1.1 工會內(nèi)涵
        2.1.2 工會性質(zhì)
    2.2 工會的職能
        2.2.1 維護(hù)職能
        2.2.2 參與職能
        2.2.3 建設(shè)職能
        2.2.4 教育職能
    2.3 工會的地位與作用
        2.3.1 社會政治生活中的地位與作用
        2.3.2 社會經(jīng)濟(jì)生活中的地位與作用
        2.3.3 社會文化生活中的地位與作用
第3章 馬克思工會理論的形成和發(fā)展
    3.1 馬克思工會理論的形成
        3.1.1 馬克思工會理論的萌芽
        3.1.2 馬克思工會理論的初步形成
    3.2 馬克思工會理論的發(fā)展
        3.2.1 對工會理論的實踐性進(jìn)行深化
        3.2.2 對工聯(lián)主義的錯誤進(jìn)行批判
        3.2.3 對工會理論進(jìn)行全面的科學(xué)論證
第4章 馬克思工會理論在當(dāng)代中國的發(fā)展
    4.1 1949—1978年時期的工會理論
        4.1.1 工會職能的轉(zhuǎn)變
        4.1.2 工會群眾性特點的表現(xiàn)
    4.2 1978年至今改革開放以來的工會理論
        4.2.1 工會是工人階級的群眾性組織
        4.2.2 工會應(yīng)樹立科學(xué)的維權(quán)觀
        4.2.3 工會工作應(yīng)發(fā)揮創(chuàng)新的作用
第5章 工會在當(dāng)代中國發(fā)展的困境
    5.1 工會的自身建設(shè)不能滿足發(fā)展需求
        5.1.1 基層工會建設(shè)相對薄弱
        5.1.2 工會工作方式不夠科學(xué)有效
        5.1.3 工會干部的素質(zhì)有待提升
    5.2 工會的法治化建設(shè)不完善
        5.2.1 工會維權(quán)的法律條款不夠明確
        5.2.2 工會依法執(zhí)行監(jiān)管和監(jiān)督能力不強
        5.2.3 工會依法履行維權(quán)職責(zé)能力比較薄弱
    5.3 工會的發(fā)展受到自身體制的制約
        5.3.1 工會的組織體制不健全
        5.3.2 基層工會建設(shè)缺乏長效的機制
        5.3.3 工會干部選拔任用機制單一化
第6章 新形勢下工會在中國的發(fā)展思路
    6.1 完善工會的自身建設(shè)
        6.1.1 加強基層工會的組織規(guī)范化
        6.1.2 創(chuàng)新工會工作的方式方法
        6.1.3 提高工會干部的履職能力
    6.2 加強工會的法治化建設(shè)
        6.2.1 積極參與立法和法律政策的制定
        6.2.2 從立法層面加強工會的監(jiān)督職能
        6.2.3 增強工會依法履行維權(quán)職責(zé)的能力
    6.3 創(chuàng)新工會的體制機制
        6.3.1 加強工會體制創(chuàng)新意識
        6.3.2 完善基層工會建設(shè)的長效機制
        6.3.3 創(chuàng)新工會干部選拔任用機制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
作者簡介及其研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)作用的思考[J]. 宋希永,齊天翔.  山東工會論壇. 2015(06)
[2]關(guān)于推動基層工會服務(wù)職工新發(fā)展的思考[J]. 吳亞玲.  山東工會論壇. 2015(06)
[3]抓住用好重大機遇 加強改進(jìn)工會工作[J]. 王政.  中國工運. 2015(12)
[4]關(guān)于工會改革發(fā)展的研究[J]. 李臻,王政,盧國棟,吳曉瑞,劉光慶.  山東工會論壇. 2015(01)
[5]工會改革創(chuàng)新的理論思考[J]. 李國森.  經(jīng)營管理者. 2015(02)
[6]把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點[J]. 李敏銳.  中國工運. 2014(05)
[7]關(guān)于社會主義革命和建設(shè)時期工會理論探索的歷史反思[J]. 趙健杰.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2014(02)
[8]中國特色社會主義工會發(fā)展道路:理論特征與創(chuàng)新原則[J]. 劉一.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2014(01)
[9]當(dāng)代中國工會理論與實踐的創(chuàng)新[J]. 陳雷,李擁軍.  行政與法. 2011(06)
[10]對進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)的思考[J]. 張麗.  北京市工會干部學(xué)院學(xué)報. 2011(02)

碩士論文
[1]山東省工會維權(quán)問題研究[D]. 劉光慶.山東大學(xué) 2013
[2]新時期我國工會發(fā)展問題研究[D]. 賈晉鵬.山西大學(xué) 2012
[3]馬克思恩格斯工會理論及其當(dāng)代價值[D]. 李姮.新疆師范大學(xué) 2010



本文編號：2998952