賴若愚是優(yōu)秀的無產(chǎn)階級革命戰(zhàn)士。新中國成立后,1952年,山西省委書記賴若愚開始擔(dān)任中華全國總工會秘書長,隨后在中國工會第七次代表大會上當(dāng)選為全國總工會主席,書記處書記,黨組書記。從此開啟了他對于工會工作的探索之路。賴若愚以刻苦鉆研的精神和腳踏實地的工作作風(fēng),借鑒列寧、毛澤東、劉少奇等領(lǐng)導(dǎo)人的工會思想,結(jié)合當(dāng)時中國工人運(yùn)動的現(xiàn)實情況,對工會思想進(jìn)行了深入思考與研究。不僅豐富了中國共產(chǎn)黨人的工會思想,而且還闡述了一些他的主張。1958年,賴若愚因病辭世。但是隨后賴若愚也因其工會思想受到了錯誤的批判。直至1979年,中共中央宣布1958年對賴若愚同志進(jìn)行批判斗爭是錯誤的,予以撤消處分,恢復(fù)名譽(yù),賴若愚得到徹底地平反。新時期,國內(nèi)外變化日新月異,尤其是國內(nèi)出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)要求彰顯出工會組織的特殊地位。賴若愚工會思想由萌芽到成熟,最終形成完整獨(dú)特的體系,本文試圖通過深究賴若愚的工會思想,豐富中共黨史人物研究的內(nèi)容,為新時期工會工作帶來可以借鑒的意義。本文分為五個章節(jié)第一章,賴若愚簡介。首先通過梳理賴若愚的生平,突出他在青年時代的勇于斗爭,堅持真理的特質(zhì)。其次因農(nóng)業(yè)合作化思想受到毛澤東的賞識而奉調(diào)中華全國總工會,開始了工會思想的研究。但又因工會思想遭受批判,直至1979年才徹底平反,恢復(fù)名譽(yù)。第二章,賴若愚工會思想的形成條件。通過分析理論來源、歷史際遇、思想條件和實踐條件,闡述賴若愚工會思想的形成。其中,理論來源主要源自馬克思、列寧的工會理論和毛澤東、劉少奇和李立三等共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的工會思想;歷史際遇是當(dāng)時國內(nèi)背景、全總工會理論之爭為賴若愚提供際遇。第三章,賴若愚工會思想的形成。根據(jù)整理賴若愚的講話和文稿,將賴若愚的工會思想分為萌芽(1952年初到1954年底)、成熟(1955年初到1956年9月)和系統(tǒng)化(1956年10月至1958年)三個時期。第四章,賴若愚工會思想的主要內(nèi)容。本章從工會的地位、性質(zhì)和職能,新中國工會存在和發(fā)展的思考以及對李立三工會思想的繼承和發(fā)展三個方面展開論述研究賴若愚的工會思想。賴若愚雖然繼承了李立三的一些正確主張,但也因此受到批判,同時,當(dāng)時"左"傾的發(fā)展、特定的國內(nèi)外環(huán)境、黨內(nèi)民主不健康,一道構(gòu)成賴若愚受到批判的原因。第五章,賴若愚工會思想的當(dāng)代價值。新時期,工人階級的新變化,勞資矛盾加劇以及工人群眾對工會產(chǎn)生信任危機(jī),使我國工會工作將面臨新的挑戰(zhàn)。本章主要旨在運(yùn)用賴若愚工會思想的當(dāng)代價值,指導(dǎo)新時期工會應(yīng)堅持的工作原則,更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
【學(xué)位單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2016
【中圖分類】：D412.6;D232
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
引言
第一章 賴若愚的簡介
    1.1 賴若愚的生平
    1.2 奉調(diào)全總
    1.3 蒙冤受批判
    1.4 平反恢復(fù)名譽(yù)
第二章 賴若愚工會思想的形成條件
    2.1 理論來源
        2.1.1 馬克思主義經(jīng)典作家的工會理論
        2.1.2 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的工會思想
    2.2 歷史際遇
        2.2.1 國內(nèi)社會條件
        2.2.2 工會爭論
    2.3 思想條件
    2.4 實踐條件
第三章 賴若愚工會思想的形成
    3.1 萌芽時期
    3.2 成熟時期
    3.3 系統(tǒng)化時期
第四章 賴若愚工會思想的內(nèi)容
    4.1 關(guān)于工會的地位、性質(zhì)和職能
        4.1.1 關(guān)于工會的地位
        4.1.2 關(guān)于工會的性質(zhì)
        4.1.3 關(guān)于工會的職能
    4.2 關(guān)于新中國工會存在和發(fā)展的思考
        4.2.1 新中國工會存在和維護(hù)的必要性
        4.2.2 新中國工會存在和維護(hù)的方式
    4.3 對李立三工會思想的繼承和發(fā)展
        4.3.1 繼承和發(fā)展
        4.3.2 賴若愚受批判的原因
第五章 賴若愚工會思想的當(dāng)代價值
    5.1 新時期工會工作的新挑戰(zhàn)
        5.1.1 工人階級結(jié)構(gòu)發(fā)生新變化
        5.1.2 勞動與資本矛盾加劇
        5.1.3 工會維權(quán)力度不大導(dǎo)致信任危機(jī)
    5.2 新時期工會工作應(yīng)堅持的原則
        5.2.1 必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
        5.2.2 走中國特色社會主義工會發(fā)展道路
        5.2.3 加強(qiáng)工會的職能建設(shè)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
研究成果
致謝
個人簡歷及聯(lián)系情況

【參考文獻(xiàn)】

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1 高芙蓉;改制后的企業(yè)工會維權(quán)問題研究[D];鄭州大學(xué);2007年

本文編號：2842961