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寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究

發(fā)布時(shí)間:2020-07-21 12:40
【摘要】:國(guó)家的“十二五”和“十三五”發(fā)展規(guī)劃中都提到要加快我國(guó)社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè),同時(shí)為提高新農(nóng)村建設(shè)的速度,加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的建設(shè),增加農(nóng)民年收入,改善農(nóng)民生活水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,要為農(nóng)村發(fā)展建設(shè)輸送人才,提供人才支撐。因此,黨和政府,實(shí)施了選聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有大專(zhuān)以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村開(kāi)展工作的方案計(jì)劃。開(kāi)展大學(xué)生村官工作對(duì)于緩解大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)壓力、培養(yǎng)干部隊(duì)伍后備人才以及加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)都有著重要而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。我國(guó)最早從1998年的江蘇省開(kāi)始,2004年的黑龍江省開(kāi)展“村村大學(xué)生”工作,再到2008年大學(xué)生村官計(jì)劃在全國(guó)鋪開(kāi),直到2016年,我國(guó)已有300多萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名參加大學(xué)生村官招考,同時(shí),已有20多萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職,覆蓋了全國(guó)1/3以上的行政村,黑龍江省大學(xué)生村官數(shù)量已近6000人;寶清縣從2009年開(kāi)展大學(xué)生村官工作,至2016年已有7年時(shí)間,寶清縣大學(xué)生村官工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但同時(shí)也顯現(xiàn)出了不少的問(wèn)題,如村官招錄不滿(mǎn)、村官流失快等,其中大學(xué)生村官績(jī)效考核實(shí)施效果不佳也是存在的主要問(wèn)題。大學(xué)生村官的考核工作是對(duì)大學(xué)生村官實(shí)施管理的主要內(nèi)容之一,它對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、成長(zhǎng)、選拔、任用等都有著深遠(yuǎn)的影響,在一定程度上影響著大學(xué)生村官到農(nóng)村開(kāi)展工作作用的發(fā)揮,更關(guān)乎著我國(guó)推行大學(xué)生村官工作的目的和效果。完善和改進(jìn)當(dāng)前的大學(xué)生村官績(jī)效考核制度,是利于當(dāng)前大學(xué)生村官隊(duì)伍的建設(shè)和激發(fā)農(nóng)村等基層干部的干事熱情的。目前我國(guó)實(shí)施和開(kāi)展大學(xué)生村官績(jī)效考核工作的地區(qū)較少,同時(shí)研究的成果也不多,因此,對(duì)大學(xué)生村官績(jī)效考核工作進(jìn)行研究,具有非常重要的意義。本文從寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核的實(shí)際出發(fā),分析了寶清縣對(duì)大學(xué)生村官開(kāi)展績(jī)效考核工作的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題,及問(wèn)題的原因。通過(guò)研究和借鑒國(guó)內(nèi)、國(guó)外對(duì)公務(wù)員等群體實(shí)施績(jī)效考核的一些經(jīng)驗(yàn),來(lái)改進(jìn)寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核工作方法和完善相關(guān)制度。同時(shí),對(duì)完善寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核工作提出了一些意見(jiàn)建議,以營(yíng)造良好的績(jī)效考核氛圍。
【學(xué)位授予單位】:哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類(lèi)號(hào)】:D422.6
【圖文】:

村官,寶清縣,大學(xué)生,績(jī)效考核指標(biāo)


(2)對(duì)寶清縣大學(xué)生村官進(jìn)行崗位職能分析逡逑通過(guò)查閱文獻(xiàn)資料、調(diào)研走訪(fǎng)等方式,了解大學(xué)生村官的主要工作,進(jìn)清縣大學(xué)生村官的崗位職能,以此為中心收集整理寶清縣大學(xué)生村官的績(jī)效(3)建立寶清縣大學(xué)生村官考核指標(biāo)體系框架逡逑通過(guò)請(qǐng)教鄉(xiāng)鎮(zhèn)千部、人力資源部門(mén)工作人員、績(jī)效考核實(shí)施單位的工作的績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行篩選,同時(shí),按照績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)原則,將相近、相行重新整理歸類(lèi),來(lái)構(gòu)建寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核指標(biāo)體系。逡逑(4)將確定的指標(biāo)賦予權(quán)重逡逑不再使用以往單一的打分方法,要采取向相關(guān)工作人員及專(zhuān)家咨詢(xún)的方科學(xué)的方法進(jìn)行計(jì)算,然后判斷每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重值,從而為寶清縣制定科學(xué)、學(xué)生村官績(jī)效指標(biāo)體系奠定基礎(chǔ)。逡逑3.2.2寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核體系構(gòu)建步驟逡逑本文的寶清縣大學(xué)生村官績(jī)效考核體系構(gòu)建步驟具體如下(見(jiàn)圖3.邋1):逡逑丨

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2764426

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