本文關鍵詞：關于破解“帶病提拔”領導干部的困境與對策探討

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【摘要】："帶病提拔"是中國官場腐敗的一種特殊表現形式。"帶病提拔"擾亂了官場生態(tài),造成優(yōu)秀黨政人才流失,降低了選人用人公信力,損害了群眾的切身利益。"帶病提拔"產生的原因錯綜復雜。管理體制上的漏洞是"帶病提拔"的直接原因,裙帶關系庇護傘是其間接原因,"官本位"思想是其主觀原因。破解"帶病提拔",形成官場新常態(tài)需要構筑法律法規(guī)利劍,斬斷官場裙帶關系;嚴格遵循法律法規(guī)選人用人以形成依法選官的官場新常態(tài);實行競爭型選人制度以形成競爭擇優(yōu)的官場新常態(tài);完善責任追究制度以形成嚴厲追責的官場新常態(tài);完善群眾監(jiān)督制度以形成民主選官的官場新常態(tài)等。
【作者單位】： 中共重慶市南川區(qū)委黨校;中共重慶市委黨校公共管理教研部;
【關鍵詞】： 帶病提拔 政治生態(tài) 新常態(tài)
【分類號】：D262.3
【正文快照】： “為政之要,唯在得人”。實現習近平總書記的成果來看,大體有如下幾種分類法。吳海紅將“帶“四個全面”治國戰(zhàn)略,需要一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)病提拔”分為四種類型。首先,按照用人者是否具秀人才充實黨政領導干部隊伍。但是,近年來仍有有營利性目的,可分為營利性“帶病提拔”和非，

本文編號：708701