本文關(guān)鍵詞：年輕干部心理自我調(diào)適策略

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【摘要】：年輕干部作為未來領(lǐng)導(dǎo)干部的接班人和當(dāng)代社會(huì)青年的榜樣,加強(qiáng)自我心理調(diào)適能力,改善其心理健康水平,不僅影響自身的發(fā)展,也關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展,同時(shí)也是當(dāng)前健康中國建設(shè)進(jìn)程中的重要內(nèi)容。
【作者單位】： 中共廣西區(qū)委黨校;
【關(guān)鍵詞】： 轉(zhuǎn)型期 年輕干部 心理壓力 心理調(diào)適
【分類號(hào)】：D262.3
【正文快照】： 隨著當(dāng)今社會(huì)轉(zhuǎn)型加速和競爭加劇,公務(wù)員群體也面臨著前所未有的壓力,其中年輕干部心理承受力不足的現(xiàn)象逐漸凸顯。尤其是現(xiàn)在的年輕干部以80后為主,其中不少是獨(dú)生子女的一代。他們一方面具備當(dāng)代青年思維活躍、接受新事物能力強(qiáng)、比較自信等優(yōu)點(diǎn),另一方面由于對(duì)獨(dú)生子女過度

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本文編號(hào)：624965