本文關(guān)鍵詞：試論建國后黨的干部方針的演變及基本經(jīng)驗，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

華中師范大學(xué) 碩士學(xué)位論文 試論建國后黨的干部方針的演變及基本經(jīng)驗 姓名:鄭新義 申請學(xué)位級別:碩士 專業(yè):情報學(xué) 指導(dǎo)教師:王學(xué)東 2002.5.1摘要 本文從建國后黨的干部方針演變?nèi)胧?以循序漸進的方式,通過對建國后 毛澤東同志提出的“又紅又�！狈结樀臍v史考察和辯證分析。進而論證:紅與 專、政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系,是兩個對立的統(tǒng)一體。紅要滲透到專中專要體現(xiàn)紅; 既要反對空頭政治家,又要反對迷失方向的實際家。不能把二者割裂開來,不 能片面強調(diào)某一方面。并用大量客觀實踐充分證明,遵循這一方針,實現(xiàn)知識 分子世界觀的改造,逐步同工人和農(nóng)民打成一片的重要性和違背這~方針的危 害性;通過對黨的十一屆三中全會后,鄧小平同志提出的干部“四化”方針具 體內(nèi)涵的分析及其在實踐中的重大歷史貢獻的研究,說明這一方針是為適應(yīng)我 國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要提出的正確方針/因為黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到 經(jīng)濟建設(shè)上來以后,最突出的困難和矛盾,就是我們的干部隊伍現(xiàn)狀不適應(yīng)新 形勢和新任務(wù)的需要。如果我們對在偉大歷史轉(zhuǎn)折時期提出的干部問題不能正 視和正確解決,我們黨的正確路線就難以執(zhí)行,更不能長期堅持下去。在這偉 大的歷史轉(zhuǎn)折和新老干部面臨合作交替的關(guān)鍵時刻,以鄧小平為核心的黨的領(lǐng) 導(dǎo)集體,及時地為黨提出了這條妥善解決干部問題的正確方針,解放了人們的 思想,促進了組織人事部門用人觀念的更新。這是黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)集體智慧的 結(jié)晶,它既符合客觀實際,又大得黨心民心?通過對以江澤民同志為核心的第 三代領(lǐng)導(dǎo)集體堅持干部“四化”方針歷程的分析,說明在新的歷史時期,按照 干部隊伍革命化、年輕化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)成為忠于馬

  本文關(guān)鍵詞：試論建國后黨的干部方針的演變及基本經(jīng)驗，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。