試論國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑
本文關(guān)鍵詞：試論國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《中共中央黨�！� 2010年
試論國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑
陸東升
【摘要】： 企業(yè)文化是企業(yè)全體成員在企業(yè)發(fā)展中所創(chuàng)造和結(jié)晶的精神文明成果,它體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值理念、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等各個(gè)方面,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。在社會(huì)主義中國(guó),大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),是提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措,是發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)員工全面發(fā)展的重要載體,是國(guó)有企業(yè)黨組織適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,發(fā)揮政治核心作用的必然選擇。 本文運(yùn)用了比較分析、歷史分析、調(diào)查研究和交叉研究等方法,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性和優(yōu)勢(shì)做了分析,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析了國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的歷史過(guò)程、存在的問(wèn)題及成因,并以華北石化為案例提出了解決問(wèn)題的基本途徑,最后提出了國(guó)有企業(yè)黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)啟示。 文章的創(chuàng)新之處有以下幾點(diǎn):一是從黨建的角度來(lái)分析和解決企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題,這可以看作是一種嘗試性的探索;二是對(duì)國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)做了嘗試性的歸納;三是從國(guó)企黨組織的角度出發(fā)提出了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑。 論文主體分四個(gè)部分: 第一部分對(duì)國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一般理論進(jìn)行了分析。具體包括國(guó)企黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的可行性、以及國(guó)企黨組織推進(jìn)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用作了分析。 第二部分著重分析研究了國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的歷史和現(xiàn)狀。具體包括企業(yè)文化在中國(guó)的發(fā)展歷程、存在的問(wèn)題以及問(wèn)題的成因。 第三部分提出了國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑。文章主要從四個(gè)方面進(jìn)行了分析,一是以把關(guān)定向?yàn)闇?zhǔn)繩引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè);二是以黨的自身建設(shè)為動(dòng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);三是以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);四是以領(lǐng)導(dǎo)工青婦積極參與為抓手推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 第四部分提出了國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)啟示。一是組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵;二是抓住核心全面推進(jìn)是根本;三是多元融合創(chuàng)新特色是出路;四是促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展是目的。
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中共中央黨校
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：D267
【目錄】：
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9 趙世剛;中國(guó)商業(yè)銀行企業(yè)文化測(cè)度研究[D];大連理工大學(xué);2007年
10 朱凌;基于全面創(chuàng)新視角的企業(yè)子文化創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2006年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 王溪;有中國(guó)特色的企業(yè)文化建設(shè)研究[D];云南師范大學(xué);2003年
2 王強(qiáng);并購(gòu)國(guó)有燃?xì)馄髽I(yè)后的企業(yè)文化及人力資源整合設(shè)計(jì)研究——X公司的并購(gòu)整合[D];廣西大學(xué);2004年
3 李仁偉;論我國(guó)商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)[D];吉林大學(xué);2004年
4 霍丙森;新時(shí)期中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)路徑研究[D];河北大學(xué);2004年
5 張嬋;企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力的傳導(dǎo)機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2004年
6 唐偉;國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合性研究[D];華中師范大學(xué);2005年
7 徐杰;面向生態(tài)文明的企業(yè)文化建設(shè)研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2005年
8 王紅梅;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方略[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年
9 舒海東;大慶石化公司企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)與研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年
10 井上博文;企業(yè)文化會(huì)超越國(guó)家文化嗎？[D];四川大學(xué);2005年
本文關(guān)鍵詞：試論國(guó)企黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
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