本文關(guān)鍵詞：提升村干部履職承諾制績效研究——基于浙江省寧波市的實地考察，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正始于20世紀90年代初的浙江省金華市的村干部履職承諾制,是指在村級換屆選舉時,村"兩委"干部候選人在確保完成上級黨委、政府下達的各項任務(wù)的前提下,根據(jù)村民的訴求,提出任期內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目和具體實施方案,向鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府和本村村民做出公開競選承諾,并在當(dāng)選后主動踐諾并自覺接受監(jiān)督的一種制度。這是鄉(xiāng)村治理中農(nóng)村干部制度的創(chuàng)新。2013年底,寧波市各縣(市、區(qū))又將"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動中的"黨組織和
【作者單位】： 中共浙江寧波市奉化區(qū)委黨校;中國浦東干部學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 干部制度;績效研究;鄉(xiāng)村治理;浙江省金華市;創(chuàng)先;實施方案;軟弱渙散;黨員干部;選舉工作;不稱職;
【基金】：浙江省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地2014年度省規(guī)劃課題(項目編號:14JDDF02YB)的階段性成果
【分類號】：D422.6;D262.3
【正文快照】： 始于20世紀90年代初的浙江省金華市的村干部履職承諾制,是指在村級換屆選舉時,村“兩委”干部候選人在確保完成上級黨委、政府下達的各項任務(wù)的前提下,根據(jù)村民的訴求,提出任期內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目和具體實施方案,向鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府和本村村民做出公開競選承諾,并在當(dāng)選后主動

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本文編號：440219