<正>基于新常態(tài)背景之下,尤其對于中小水電企業(yè)而言,共青團的工作已經成為企業(yè)發(fā)展以及改革的重要內容之一。然而,當前中小水電企業(yè)共青團工作開展中仍然存在一些問題有待解決,相關工作人員要在思想上有更加好地引領以及更加完善的青年培訓方式,才能夠更好地推進水電企業(yè)文化與共青團工作的融合。進而,才能夠切實提升水電企業(yè)青年的創(chuàng)新創(chuàng)造能力以及工作能力,最終推動中小水電企業(yè)實現可持續(xù)、平穩(wěn)發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、新常態(tài)背景下中小水電企業(yè)文化與共青團工作融合的重要性
二、新常態(tài)背景下中小水電企業(yè)文化與共青團工作融合具體路徑探究
    1. 完善共青團工作機制，增強企業(yè)文化凝聚力。
    2. 創(chuàng)新共青團工作方式，豐富企業(yè)文化建設形式。
    3. 對共青團工作者加大培訓，促進企業(yè)文化穩(wěn)定發(fā)展。
三、結束語



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