<正>黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量,能否有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,是關(guān)系改革能否繼續(xù)前行的重大問(wèn)題。黨的十九大以來(lái),從中央到地方進(jìn)行了一場(chǎng)深刻的自我革命,探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。但該制度的"導(dǎo)向性"意義大于實(shí)際效用,如何進(jìn)一步發(fā)揮該制度優(yōu)勢(shì),最大程度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,成為當(dāng)前亟須解決的重要任務(wù)。

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【文章目錄】：
一、正確理解和把握容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制
二、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施中的制約因素
三、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的優(yōu)化路徑



本文編號(hào)：3735957