本文基于新時代背景下對國有企業(yè)基層黨組織組織力的初步理解,闡述了其實質(zhì)性內(nèi)涵及主要構(gòu)成要素,針對目前存在的組織形式不完善、人員意識不強、生活制度沒落實等問題,提出建立健全組織體系、加強領(lǐng)導隊伍建設(shè)等提升路徑,為新時代國有企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 新時代國有企業(yè)基層黨組織組織力的內(nèi)涵
    1.1 新時代國有企業(yè)基層黨組織組織力的實質(zhì)性概念
    1.2 新時代國有企業(yè)基層黨組織組織力的主要構(gòu)成要素
2 新時代國有企業(yè)基層黨組織組織力的現(xiàn)存狀態(tài)
    2.1 沒有建立健全基層黨組織形式
    2.2 沒有加強對領(lǐng)導人員的意識培養(yǎng)
    2.3 忽略基層組織成員質(zhì)量的提升
    2.4 沒有落實基層黨組織生活制度
    2.5 不能充分發(fā)揮組織的積極優(yōu)勢
3 新時代國有企業(yè)基層黨組織組織力的有效提升途徑
    3.1 建立健全國有企業(yè)基層黨組織體系
    3.2 加強國企基層黨組織領(lǐng)導隊伍建設(shè)
    3.3 加大國企基層黨組織成員培養(yǎng)力度
    3.4 落實國企基層黨組織組織生活制度
    3.5 積極發(fā)揮國企基層黨組織的組織作用
4 結(jié)語



本文編號：3735327