鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部是我國基層領(lǐng)導(dǎo)干部的重要組成部分。他們處在基層改革和發(fā)展的第一線,是黨在農(nóng)村各項政策中的具體執(zhí)行者,為促進科學(xué)發(fā)展和保障社會和諧有著舉足輕重的作用和責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)的好壞,直接關(guān)系著黨在基層的路線和方針的執(zhí)行。黨和國家一直很重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè),制定了各項政策法規(guī)并采取了相關(guān)的措施。然而從當前國內(nèi)的形勢和農(nóng)村基層工作的需要來看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)依然存在著一些需要解決的問題。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的當務(wù)之急。本文通過對南昌市新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研分析,找出鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的問題,分析其產(chǎn)生的原因并提出相應(yīng)的意見和建議。 

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究的背景和意義
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的意義
    1.2 研究現(xiàn)狀綜述
        1.2.1 國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外的研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法及研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
第2章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的理論基礎(chǔ)
    2.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的基本概念
        2.1.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部
        2.1.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的主要特點
        2.1.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)
    2.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 馬克思主義人才觀
        2.2.2 十八大以來黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述
第3章 南昌市新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)基本情況及主要成就
    3.1 新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的基本情況
        3.1.1 新建區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部配備情況基本概況
        3.1.2 新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)采取的相關(guān)措施
    3.2 新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)取得的主要成就
        3.2.1 干部隊伍更加專業(yè)化
        3.2.2 干部選拔任用程序更加科學(xué)化和民主化
        3.2.3 年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“梯次有序”
        3.2.4 文化程度顯著提升
    3.3 新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的基本經(jīng)驗
        3.3.1 將思想建設(shè)放在首位
        3.3.2 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和培訓(xùn)
        3.3.3 重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、監(jiān)督機制
第4章 南昌市新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)存在的問題及原因剖析
    4.1 當前新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的主要問題
        4.1.1 理論水平與實踐能力較弱
        4.1.2 領(lǐng)導(dǎo)能力和依法執(zhí)政能力不足
        4.1.3 工作積極主動性不高
        4.1.4 作風(fēng)不夠端正
    4.2 新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)存在問題的原因剖析
        4.2.1 一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想存在偏差
        4.2.2 少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育培訓(xùn)流于形式
        4.2.3 待遇相對較低
        4.2.4 責(zé)權(quán)不匹配
第5章 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的思路和對策
    5.1 將鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)放在首位
        5.1.1 増強提高思想政治素質(zhì)的迫切性和重要性
        5.1.2 提升政治素質(zhì),培育和踐行社會主義核心價值觀
        5.1.3 樹立正確的權(quán)力觀和政績觀
    5.2 完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍管理制度
        5.2.1 建立科學(xué)民主的干部選拔任用機制
        5.2.2 加強干部培訓(xùn)的科學(xué)性和實效性
        5.2.3 建立健全干部考核機制與監(jiān)督機制
        5.2.4 完善干部激勵機制
    5.3 堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的能力建設(shè)為根本
        5.3.1 提高基礎(chǔ)能力素質(zhì)
        5.3.2 提高公共危機管理能力
        5.3.3 提高創(chuàng)新能力
    5.4 高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的廉政建設(shè)
        5.4.1 加強黨風(fēng)廉政教育
        5.4.2 建立健全廉政制度
        5.4.3 整合資源形成齊抓共管局面
    5.5 為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍創(chuàng)造優(yōu)良的工作與生活環(huán)境
        5.5.1 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
        5.5.2 進一步豐富文體生活
第6章 結(jié)語
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：3711606