國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)命脈的掌控者,對(duì)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,社會(huì)福利保障起著至關(guān)重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革,我國引進(jìn)西方公司發(fā)展經(jīng)驗(yàn),在對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度學(xué)習(xí)改進(jìn)的基礎(chǔ)上,融入了我國企業(yè)。伴隨著新的制度盛行,我國國有企業(yè)黨組織如何繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,受到了考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。針對(duì)目前黨組織在國企中地位被弱化,邊緣化等情況,十九大報(bào)告明確提出了“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平�！闭\然,這也是解決黨組織在國企中被邊緣化,弱化的核心。通過文獻(xiàn)分析以及系統(tǒng)分析的研究方法對(duì)于黨組織與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)以及二者適應(yīng)機(jī)制進(jìn)行了研究,探討了法人治理結(jié)構(gòu)自身存在的問題以及黨組織參與公司治理的重要問題,并在此基礎(chǔ)上得出了充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用是解決問題的關(guān)鍵,同時(shí)要堅(jiān)持雙向準(zhǔn)入制政策,加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。 

【文章來源】：大理大學(xué)云南省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    一、研究的背景
    二、研究的目的和意義
        (一)研究目的
        (二)研究意義
    三、研究的現(xiàn)狀
        (一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (二)國外研究綜述
    四、研究的內(nèi)容和方法
第二章 國企黨建與公司治理相關(guān)理論
    一、國企黨建及其必要性
        (一)國企黨建的核心內(nèi)容
        (二)國企黨建的必要性分析
    二、公司治理與公司治理結(jié)構(gòu)
        (一)公司治理與公司治理結(jié)構(gòu)基本概念
        (二)國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的特殊問題分析
第三章 黨組織建設(shè)與國企治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析
    一、黨組織建設(shè)為完善國企治理結(jié)構(gòu)提供組織和制度保障
        (一)黨組織建設(shè)是國有企業(yè)改革發(fā)展的組織資源與政治資源
        (二)國企黨建工作是不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證
    二、黨組織構(gòu)造融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)彰顯國企特殊優(yōu)勢(shì)之所在
        (一)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)可以有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)
        (二)黨組織架構(gòu)融入企業(yè)治理框架,實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)
        (三)黨的理念引領(lǐng)和修正企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
        (四)黨建文化融入企業(yè)文化,提升企業(yè)文化軟實(shí)力
        (五)黨組織的群眾優(yōu)勢(shì)為企業(yè)科學(xué)發(fā)展構(gòu)筑環(huán)境優(yōu)勢(shì)
    三、黨組織建設(shè)能有效化解國企治理中“內(nèi)部人控制”問題
        (一)“黨政合一”制度的有效監(jiān)督
        (二)黨組織的先進(jìn)性和純潔性教育減低企業(yè)管理層的“道德風(fēng)險(xiǎn)”
第四章 黨組織參加國企治理的經(jīng)驗(yàn)與啟示
    一、黨組織參與公司治理的歷史沿革
        (一)黨組織參與公司治理初期
        (二)黨組織參與公司治理正式確立
        (三)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期黨組織參加公司治理
        (四)現(xiàn)行公司制度下黨組織參與公司治理
    二、黨組織參與公司治理的動(dòng)態(tài)分析
        (一)參與有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的工作
        (二)參與重大問題的決策
    三、黨組織參與公司治理的靜態(tài)分析
        (一)黨委會(huì)職能被弱化
        (二)黨委會(huì)與董事會(huì)陷入權(quán)力之爭(zhēng)
        (三)公司人員雙重身份引發(fā)的問題
第五章 加強(qiáng)國企黨建與公司治理結(jié)構(gòu)協(xié)同性的思考
    一、明確黨組織定位積極發(fā)揮其政治核心作用
    二、理順企業(yè)權(quán)責(zé)分配,保障企業(yè)合理運(yùn)行
    三、完善國企領(lǐng)導(dǎo)體制,堅(jiān)持雙向進(jìn)入原則
    四、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),充分發(fā)揮政治核心作用
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”——學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的論述[J]. 孔憲峰.  黨的文獻(xiàn). 2018(02)
[2]黨組織參與國有企業(yè)公司治理的作用機(jī)理剖析[J]. 任廣乾,田野.  財(cái)會(huì)月刊. 2018(07)
[3]也論黨的領(lǐng)導(dǎo)與國有企業(yè)公司治理的完善——中國國有企業(yè)公司治理的政治維度[J]. 鄭寰,祝軍.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2018(02)
[4]將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入國企運(yùn)行全過程[J]. 繆雨.  人民論壇. 2018(01)
[5]把國企黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)[J]. 黃文生.  理論視野. 2017(01)
[6]試析新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J]. 方琴.  企業(yè)改革與管理. 2016(21)
[7]深化國企改革要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)[J]. 李景治.  學(xué)術(shù)界. 2016(08)
[8]在全面深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作[J].   求是. 2016 (11)
[9]回歸企業(yè)本質(zhì):國企混合所有制改革的路徑選擇[J]. 李躍平.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2015(01)
[10]國有企業(yè)黨組織能降低代理成本嗎?——基于“內(nèi)部人控制”的視角[J]. 王元芳,馬連福.  管理評(píng)論. 2014(10)

博士論文
[1]全面深化改革背景下國有企業(yè)黨的建設(shè)研究[D]. 單豪杰.蘭州大學(xué) 2017
[2]中國國有企業(yè)黨組織參與公司治理有效性研究[D]. 王元芳.南開大學(xué) 2013
[3]現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)問題研究[D]. 陳長治.中共中央黨校 2004

碩士論文
[1]全面深化改革背景下國有企業(yè)黨建工作研究[D]. 魏妍.鄭州大學(xué) 2017
[2]新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作研究[D]. 方玉成.遼寧師范大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3477488