伴隨著國企改革的深入,國有企業(yè)基層黨支部建設也面臨著新的問題。為深入了解和準確把握地方國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展現狀及存在的問題,本文基于國資系統黨支部書記培訓班的問卷調查結果,重點分析了國企基層黨支部建設中存在的問題,從六個方面提出了對策建議。 

【文章來源】：現代商貿工業(yè). 2020,41(33)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 國有企業(yè)基層黨支部建設存在的問題
    1.1 意識不強,重視不夠
    1.2 團隊薄弱,能力不夠
    1.3 形式單一,創(chuàng)新不夠
    1.4 被動學習,效果不夠
    1.5 結合較難,融合不夠
    1.6 機制不暢,培育不夠
2 加強國有企業(yè)基層黨支部建設的對策建議
    2.1 自覺提高政治站位,壓實黨建工作責任
    2.2 抓好人才隊伍培養(yǎng),加強組織的戰(zhàn)斗力
    2.3 創(chuàng)新工作方式方法,增強組織的凝聚力
    2.4 重視學習教育培訓,不斷提高政治素養(yǎng)
    2.5 抓好黨建與業(yè)務融合,增強國企黨建活力
    2.6 抓嚴制度強化管理,確保黨建工作規(guī)范化


【參考文獻】：
期刊論文
[1]關于國企基層黨支部建設的思考與實踐[J]. 馬元君.  企業(yè)改革與管理. 2020(05)
[2]新時代如何加強國企基層黨支部建設[J]. 王流興.  現代經濟信息. 2020(02)
[3]國企黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用[J].   現代國企研究. 2019(18)
[4]國企黨支部工作要常態(tài)化融入中心任務[J]. 張曉剛.  人民論壇. 2019(10)



本文編號：3427070