黨的十八大以來(lái),中央通過(guò)出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”,深入開(kāi)展“群眾路線”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“不忘初心,牢記使命”等主題學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng),深入開(kāi)展反腐倡廉等多種措施,領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)已經(jīng)得到了明顯的提升。但我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到,在黨風(fēng)政風(fēng)有效好轉(zhuǎn)的當(dāng)前,也存在有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部滋生出“官不好做了”,“工作不好干了”,感嘆“為官不易”,進(jìn)而出現(xiàn)了“為官不為”的怪異現(xiàn)象。近些年來(lái),對(duì)于“為官不為”現(xiàn)象產(chǎn)生和治理的問(wèn)題逐步上升到理論層面,越來(lái)越多的受到專家學(xué)者的關(guān)注。本文的研究目的是從“為官不為”現(xiàn)象產(chǎn)生過(guò)程中深入挖掘,進(jìn)而總結(jié)歸納出“為官不為”生成的邏輯機(jī)理,最終探討“為官不為”治理的有效措施。本文在撰寫(xiě)過(guò)程中通過(guò)查閱大量的文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)和事實(shí)資料,運(yùn)用和結(jié)合典型案例分析方法,依靠理論聯(lián)系實(shí)際展開(kāi)對(duì)于選題的論述。本文分為導(dǎo)論和正文四章。導(dǎo)論部分介紹了學(xué)界對(duì)于“為官不為”問(wèn)題的研究現(xiàn)狀,介紹了本文的理論依據(jù)和方法。第一章介紹了童名謙這個(gè)“為官不為”樣本案例,闡釋了“為官不為”的涵義及其表現(xiàn)和危害。第二章分析了“為官不為”生成過(guò)程,具體分析了“為官不為”生成的3種動(dòng)因:個(gè)體內(nèi)在因素、管理體制因素和... 

【文章來(lái)源】：牡丹江師范學(xué)院黑龍江省

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
緒論
    一、研究的目的與意義
    二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三、主要概念和理論依據(jù)
    四、主要內(nèi)容和觀點(diǎn)
    五、研究思路、研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)
第一章 “為官不為”的涵義及治理的必要性
    第一節(jié) “為官不為”的涵義
        一、“為官不為”樣本童名謙
        二、“為官不為”的內(nèi)涵
    第二節(jié) “為官不為”的表現(xiàn)及危害
        一、“為官不為”的表現(xiàn)
        二、“為官不為”帶來(lái)的危害
    第三節(jié) “為官不為”治理的重要意義和必要性
        一、治理“為官不為”是維護(hù)黨和國(guó)家的執(zhí)政基礎(chǔ)的前提條件
        二、治理“為官不為”是貫徹黨的政治路線的必然要求
        三、治理“為官不為”是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人理想和追求的重要保障
    本章小結(jié)
第二章 “為官不為”生成過(guò)程分析
    第一節(jié) “為官不為”生成的三種動(dòng)因
        一、“為官不為”生成的個(gè)體內(nèi)在因素
        二、“為官不為”生成的管理體制因素
        三、“為官不為”生成的政治生態(tài)與文化因素
    第二節(jié) “為官不為”生成的兩個(gè)機(jī)制
        一、政治體制的不完善使得“為官不為”有了生存空間
        二、政治生態(tài)的寬松軟使得“為官不為”有了滋生土壤
        三、“為官不為”問(wèn)題具有頑固性
    本章小結(jié)
第三章 國(guó)內(nèi)外治理“為官不為”的經(jīng)驗(yàn)和啟示
    第一節(jié) 國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)
        一、哈爾濱市完善機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,多維度整治“為官不為”
        二、牡丹江市探索機(jī)制整合打造“為官有為”新風(fēng)
        三、地方性治理“為官不為”的主要措施：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和追責(zé)問(wèn)責(zé)
    第二節(jié) 國(guó)外經(jīng)驗(yàn)做法
    本章小結(jié)
第四章 對(duì)“為官不為”的治理對(duì)策
    第一節(jié) 加強(qiáng)思想政治建設(shè),全面清除“為官不為”思想
        一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神
        二、在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力營(yíng)造學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)的濃厚氛圍
        三、扎實(shí)開(kāi)展主題教育,引導(dǎo)形成領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
    第二節(jié) 健全全面從嚴(yán)的管理機(jī)制推進(jìn)“為官有為”
        一、堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,大力選拔黨和人民需要的好干部
        二、以辯證的思維和方法,科學(xué)完善干部選拔機(jī)制
        三、遵循行為的形成發(fā)展規(guī)律,科學(xué)制定干部專業(yè)能力建設(shè)目標(biāo)
        四、建立健全法制法規(guī),進(jìn)一步促進(jìn)治理“為官不為”制度化
    第三節(jié) 營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
        一、積極推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)
        二、嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題
        三、強(qiáng)化激勵(lì)保障、容錯(cuò)機(jī)制建設(shè)
    本章小結(jié)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新形勢(shì)下“為官不為”的生成邏輯及治理機(jī)制[J]. 陳靜.  理論探討. 2016(05)
[2]為官不為與績(jī)效管理法治化[J]. 吳江.  中國(guó)行政管理. 2016(01)
[3]從嚴(yán)治理“為官不為”的思考[J]. 翟天山.  中國(guó)行政管理. 2016(01)
[4]治理“為官不為”需對(duì)癥下藥[J]. 何素成.  中國(guó)行政管理. 2016(01)
[5]“為官不為”的現(xiàn)狀、原由及其治理對(duì)策[J]. 何麗君.  紅旗文稿. 2015(13)
[6]完善干部績(jī)效考核 整治“為官不為”[J]. 徐雙敏,田柯.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇. 2015(10)
[7]“為官不為”的軟抵抗[J]. 廖保平.  檢察風(fēng)云. 2015(07)
[8]領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問(wèn)題的調(diào)查與思考[J]. 郝春祿.  黨政干部學(xué)刊. 2015(01)
[9]關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告[J]. 郝春祿.  理論界. 2015(01)
[10]多管齊下解決“為官不為”[J]. 索耀樂(lè).  行政管理改革. 2015(01)



本文編號(hào)：3367245