堅持黨的領導,加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的"根"和"魂"。黨建工作是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。抓好黨建量化考核是確保黨建工作取得實效的重要保障,文章主要從黨建工作量化考核的內(nèi)容、方式方法、效果等對黨建工作考核的探索,以量化考核推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展,以高質(zhì)量黨建工作成效保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

【文章來源】：中國集體經(jīng)濟. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、黨建工作量化考核的重要意義
    （一）落實全面從嚴治黨的必然需要
    （二）加強基層黨組織建設迫切需要
    （三）推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要
二、黨建工作量化考核的探索與實踐
    （一）量化考核動因
    （二）量化考核思路
        1. 量化考核基礎保障
        2. 量化考核基本原則
        3. 量化考核管理方式
        4. 量化考核結(jié)果運用
    （三）量化考核的整體推進
        1. 黨建業(yè)績量化考核
        2. 黨支部量化考核
        3. 黨員積分制量化考核
三、黨建工作量化考核取得的成效
    （一）實現(xiàn)黨建工作精細管理
    （二）促進黨建工作改進提升
    （三）強化黨建工作主體責任
    （四）建強黨員隊伍培養(yǎng)人才
    （五）有效推動工作深度融合
四、體會
    （一）科學量化，優(yōu)化提升
    （二）完善體系，發(fā)揮作用
    （三）深度應用，確保實效


【參考文獻】：
期刊論文
[1]黨建工作量化評比管理實踐[J]. 李洪揚,楊杰.  中國電力企業(yè)管理. 2017(36)
[2]關于企業(yè)基層黨建工作量化考核的探索[J]. 張海云,賀穎.  石油人力資源. 2017(04)
[3]量化考核促基層黨建工作落地[J].   中國石油企業(yè). 2017(09)



本文編號：3181599