干部"升遷快""履歷"豐富并非等同于"成長快"。正確理解干部成長,需要與解決復雜矛盾、推動建設與發(fā)展的能力聯(lián)系起來。能力增長得越快,說明干部成長得越快。能力的錘煉和增長都是在復雜環(huán)境中獲得的,干部只有走出"舒適區(qū)",不斷直面問題、解決矛盾,在"實干"中才能真正體會到我們黨作為執(zhí)政黨所面臨的壓力,思想上才會有觸動和改變,能力上、作風上才能獲得真正的錘煉和成長。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(Z1)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
走出“舒適區(qū)”，才能真正體會到壓力，樹立科學的干部觀，正確理解干部的成長
走出“舒適區(qū)”，才能真正迎接挑戰(zhàn)，在實踐中提高應對問題的能力
走出舒適區(qū)，才能真正深入基層、深入實際、深入群眾，提高科學決策的水平
走出“舒適區(qū)”，才能真正勇于自我革命，在自我超越中實現(xiàn)自我提高



本文編號：3167904