領(lǐng)導(dǎo)干部從"汗水型"向"智慧型"轉(zhuǎn)變,要提升知識(shí)管理能力,具有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),促進(jìn)組織內(nèi)知識(shí)共享,將知識(shí)資本轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織發(fā)展動(dòng)力;增強(qiáng)人際溝通技巧,以人際溝通取代主觀意愿,以人際溝通替代誤解猜疑,提升人際溝通效度;學(xué)會(huì)舍與得的智慧,舍得付出,舍得吃虧,舍得吃苦,舍得放棄。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(03)北大核心

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【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要提升知識(shí)管理能力
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)人際溝通技巧
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)舍與得的智慧



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