內(nèi)參是我黨獨(dú)具特色的組織傳播方式,在政治決策、民意上達(dá)等政治傳播領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下其發(fā)展迎來(lái)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。基于對(duì)內(nèi)參組織傳播的歷史因循與基本特征的探討,內(nèi)參組織傳播的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新應(yīng)遵循時(shí)度效的原則,進(jìn)一步凸顯和強(qiáng)化"內(nèi)參編選機(jī)構(gòu)"的作用;內(nèi)參組織傳播的關(guān)系創(chuàng)新應(yīng)以情感關(guān)懷為核心,通過(guò)成員情感能量的激發(fā)獲得組織傳播的真正驅(qū)動(dòng)力;內(nèi)參組織傳播的文化創(chuàng)新應(yīng)著力于共同價(jià)值觀的凝聚,明晰"基本假設(shè)層"的文化內(nèi)涵。 

【文章來(lái)源】：湖湘論壇. 2020,33(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【部分圖文】：

內(nèi)參組織傳播路線圖

由上分析,繪制內(nèi)參工作的組織文化模型如下圖:內(nèi)參組織文化的建設(shè),要注意宏觀與微觀并重。唯有內(nèi)參組織成員共同秉持、集體認(rèn)同組織的基本信念,才能以既跳動(dòng)時(shí)代脈搏、彰顯時(shí)代精神,又切合內(nèi)參工作實(shí)際的組織文化凝聚組織成員,彰顯組織力量。內(nèi)參文化建設(shè)還需要將尊重歷史文化傳統(tǒng)和適應(yīng)新的時(shí)代文化精神相結(jié)合。內(nèi)參工作既需要充分汲取歷史實(shí)踐積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),又必須與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新;既體現(xiàn)文化傳承,又擔(dān)當(dāng)思想引領(lǐng)。平衡二者之間的關(guān)系,方能使組織文化充滿生機(jī)、永葆活力。


本文編號(hào)：3076018