"行政發(fā)包制"與"政治錦標(biāo)賽"的結(jié)合,即縱向發(fā)包與橫向競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)合,對(duì)基層干部群體來(lái)說(shuō),經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題是無(wú)邊際的政治責(zé)任下放和沒(méi)有節(jié)制的行政任務(wù)下派�；鶎痈刹抗ぷ鞣敝�、壓力過(guò)大,加之待遇水平低,晉升渠道窄,一些基層干部形成了揮之不去的"心結(jié)",因失落焦慮感到"不舒服""不適應(yīng)",對(duì)此可通過(guò)減負(fù)增能,變層層傳導(dǎo)壓力為層層履職盡責(zé),健全科學(xué)合理選任干部的機(jī)制,保障基層干部基本權(quán)利,使基層干部身心得安,重塑進(jìn)取心。 

【文章來(lái)源】：人民論壇. 2020,(Z1)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
基層干部不堪重負(fù)的工作狀態(tài)
一些基層干部感到失落焦慮和挫折感的癥結(jié)
基層干部如何消除“不適”、舒展身心
【資料鏈接】


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]代理治理模式:一種統(tǒng)治類(lèi)型的討論——以基層政府治理體系為分析單位[J]. 周慶智.  北京行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[2]行政發(fā)包制[J]. 周黎安.  社會(huì). 2014(06)



本文編號(hào)：3071375