針對人事檔案日益提高的地位及要求,人事檔案管理應順應當前形勢,從硬件及軟件兩個大方面優(yōu)化管理手段,使人事檔案工作能夠克服當前不足,緊跟時代步伐。本文針對當前檔案工作中存在的不足,從硬件及軟件兩個方面對干部人事檔案工作優(yōu)化手段進行研究討論。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務. 2020,(20)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人事檔案管理工作中的不足
    （一）重視及推廣普及程度不足。
    （二）硬件技術不足。
    （三）管理制度不足。
    （四）檔案管理人員專業(yè)能力不足。
二、干部人事檔案管理工作的優(yōu)化方向
    （一）提升整體人員對干部人事檔案的認識。
    （二）將人事檔案工作與信息化相結(jié)合。
    （三）人事檔案管理制度優(yōu)化。
    （四）檔案管理人員業(yè)務能力提升。
三、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3027953