近年來"減負(fù)"的各項(xiàng)政策開始推行,基層的形式主義現(xiàn)象逐漸減少,將工作重心聚焦在服務(wù)群眾方面,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式。在此過程中,為了探索出最佳的"減負(fù)"措施,在減負(fù)的情況下不減少責(zé)任,使得各個(gè)部門的職能和責(zé)任更為明確,必須要形成良好的政府職能優(yōu)化轉(zhuǎn)變的工作模式,確保"減負(fù)"的背景下有效完成各方面的工作任務(wù)。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(21)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、以“減負(fù)”推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變的重要意義
    （一）能夠促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    （二）有助于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理格局。
    （三）有助于營(yíng)造良好環(huán)境氛圍。
二、以“減負(fù)”推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變的措施
    （一）完善管理經(jīng)濟(jì)與服務(wù)社會(huì)的政策。
    （二）政府向社會(huì)分權(quán)。
    （三）注重社會(huì)自治能力的提升。
    （四）強(qiáng)化市場(chǎng)化改革力度。
    （五）完善行政審批工作制度與流程。
    （六）樹立正確的服務(wù)觀念意識(shí)。
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3003323