如今,在我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下,各企業(yè)也因此獲得了良好的發(fā)展前景,但同時所面臨的競爭壓力也一直呈現(xiàn)上升趨勢。從本質(zhì)上看,企業(yè)之間的競爭,主要體現(xiàn)在人才的競爭上。因此,對于相關(guān)企業(yè)而言,要想在未來實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須加強員工思想政治建設(shè)工作,尤其是加強青年團員思想政治建設(shè)。因此,國有企業(yè)應(yīng)將企業(yè)團員青年工作作為黨建以及企業(yè)改革過程中的重點內(nèi)容,同時這也是企業(yè)未來發(fā)展中所面臨的重點問題。本文主要基于新常態(tài)發(fā)展背景下,對企業(yè)團員青年思想政治工作中存在的問題進(jìn)行深入分析,并結(jié)合實際情況提出了一些有效的創(chuàng)新策略,希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。 

【文章來源】：經(jīng)營管理者. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
目前企業(yè)團員青年職工思想方面存在的問題
    理想意識不強，缺少使命感
    制度意識淡薄，缺少紀(jì)律性
    缺少積極健康的生活心態(tài)
新常態(tài)下做好企業(yè)團員青年思想政治工作的創(chuàng)新策略
    構(gòu)建黨政重視的組織保障
    全面落實思想政治工作制度與工作措施
    加強思想政治建設(shè)，樹立正確人生觀與價值觀
    創(chuàng)設(shè)特色企業(yè)文化，加強團員青年職工隊伍建設(shè)
    營造輕松愉悅的外部氛圍
結(jié)語



本文編號：2980376