<正>在中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展變化,社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),使得新歷史時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨建工作成為國(guó)有企業(yè)基層黨建執(zhí)政的重要支撐點(diǎn),怎樣才能在新的時(shí)期,落實(shí)和推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建管理工作的優(yōu)化和改進(jìn)就十分重要。本文主要基于黨建工作者實(shí)際從事黨建工作的經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)要的闡述和分析新歷史時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨建管理工作改革開(kāi)展的要點(diǎn),希望對(duì)黨建相關(guān)的從業(yè)人有所幫助。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)營(yíng)管理者. 2020年11期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的意義
當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作過(guò)程中存在的主要情況和問(wèn)題
    政工崗位人員在數(shù)量和質(zhì)量上不能滿足黨建工作需要
    黨組織工作缺乏凝聚力
    干部職工管理隊(duì)伍的政策執(zhí)行力和政策落實(shí)的能力水平不強(qiáng)
加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要途徑
    創(chuàng)新思路
    創(chuàng)新體制
    創(chuàng)新方法
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的措施
    發(fā)揮各級(jí)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要核心和領(lǐng)導(dǎo)作用
    積極地探索新的機(jī)制、新的內(nèi)容、新的方法
    建立企業(yè)黨建工作平臺(tái)
結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究[J]. 邵家慶.  企業(yè)導(dǎo)報(bào). 2015(21)
[2]新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J]. 劉延紅.  中外企業(yè)家. 2015(26)
[3]新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J]. 劉進(jìn).  發(fā)展. 2008(05)



本文編號(hào)：2935021