發(fā)布時(shí)間：2020-12-22 15:22

　　黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次通過會(huì)議或指示,列出了多個(gè)選人用人"負(fù)面清單"。這些負(fù)面清單內(nèi)容雖多,但都指向一個(gè)總方向,即新時(shí)代的選人用人導(dǎo)向。而選人用人導(dǎo)向,就是新時(shí)代的好干部及其具體標(biāo)準(zhǔn)。從理論標(biāo)準(zhǔn)層面來看,正是由于負(fù)面清單的建立,使得好干部標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了完備的程度。從選人用人實(shí)踐來看,能否在干部選拔任用環(huán)節(jié)可靠識別出負(fù)面清單上的干部,是選人用人工作的短板,也是難點(diǎn),需要引起高度重視并建立起相應(yīng)的制度和機(jī)制。 

【文章來源】：人民論壇. 2020年Z2期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
新時(shí)代選人用人“負(fù)面清單”回溯
負(fù)面清單的建立，使好干部標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了完備的程度
在選拔任用環(huán)節(jié)可靠識別出負(fù)面清單上的干部，把好干部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為一流的選人用人實(shí)踐


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“不干凈”的深層根源[J]. 任建明.  人民論壇. 2019(08)



本文編號：2931986