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共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策研究

發(fā)布時(shí)間:2020-09-23 09:48
   大力培養(yǎng)選拔年輕干部,是保證黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。團(tuán)的干部是黨的干部隊(duì)伍的組成部分,是黨的后備干部隊(duì)伍的重要來(lái)源。建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍,是做好新時(shí)期共青團(tuán)工作的組織保證,也是確保黨的事業(yè)后繼有人的重要措施。團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的骨干力量,團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)好壞,團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)高低,關(guān)系到共青團(tuán)事業(yè)成敗,關(guān)系到廣大青年切身利益,更關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安。近年來(lái),各級(jí)黨團(tuán)組織高度重視團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成效,團(tuán)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提升。但是,與此同時(shí),團(tuán)干部隊(duì)伍仍然存在著入口把關(guān)不嚴(yán),容易引起社會(huì)非議;管理不夠嚴(yán)格,團(tuán)干部作風(fēng)漂浮,能力素質(zhì)得不到有效提升;出口不夠順暢,轉(zhuǎn)崗困難,團(tuán)干部年齡逐漸偏大等問(wèn)題。在新的形勢(shì)下,如何加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),打造一支黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍,迫在眉睫。本文運(yùn)用人力資源管理的相關(guān)知識(shí),以團(tuán)干部隊(duì)伍作為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、訪談法、案例分析法、比較分析法等,分析目前團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,深入探討團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題,結(jié)合人力資源管理理論和黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法,提出加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議,具有較強(qiáng)的理論價(jià)值與實(shí)踐意義。本研究認(rèn)為當(dāng)前團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題主要有:在團(tuán)干部選任方面存在團(tuán)干部難選拔、選任方式不平衡等問(wèn)題;在團(tuán)干部管理方面存在培訓(xùn)質(zhì)量不高、崗位鍛煉不夠、激勵(lì)成效不明顯、協(xié)管力度不夠等問(wèn)題,在團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗方面存在轉(zhuǎn)崗時(shí)間存在沖突、轉(zhuǎn)崗職級(jí)安排標(biāo)準(zhǔn)不一、轉(zhuǎn)崗難度日益增大等問(wèn)題,造成這種情況的原因主要包括干部選任及編制管理政策影響、對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏足夠重視和統(tǒng)一規(guī)劃、團(tuán)校發(fā)展相對(duì)滯后等。本研究針對(duì)這些問(wèn)題,提出了加強(qiáng)共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考:一是完善選任制度,二是注重加強(qiáng)團(tuán)干部實(shí)踐鍛煉,三是注重團(tuán)干部激勵(lì)引導(dǎo),四是推動(dòng)團(tuán)干部合理轉(zhuǎn)崗,五是加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)等。
【學(xué)位單位】:山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2015
【中圖分類】:D297

【參考文獻(xiàn)】

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1 李春燕;黃金輝;;加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的思路[J];理論探索;2012年05期

2 王延芳;;社會(huì)管理創(chuàng)新視閾下共青團(tuán)及青年工作隊(duì)伍體系建設(shè)[J];山東青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2012年01期

3 楊軍;;高校團(tuán)干部績(jī)效評(píng)價(jià)體系建設(shè)探析[J];宿州教育學(xué)院學(xué)報(bào);2013年01期



本文編號(hào):2825173

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