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湖北省N市干部“帶病提拔”監(jiān)管研究

發(fā)布時(shí)間:2020-05-30 20:31
【摘要】:自古以來(lái),選人用人工作在中國(guó)的國(guó)家治理中占有重要地位。在當(dāng)代中國(guó),隨著改革開放和中國(guó)特色社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善,選人用人腐敗問(wèn)題日益突出,干部“帶病提拔”現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)。雖然十八大以來(lái),黨中央以壯士斷腕的氣魄嚴(yán)查了一批“帶病提拔”的干部,并且取得了一定的成效,但是這也側(cè)面反映出我國(guó)目前干部選拔任用和監(jiān)督管理工作存在較嚴(yán)重的問(wèn)題和不足。干部“帶病提拔”監(jiān)管作為各級(jí)黨委和組織部門防止選人用人不正之風(fēng)的一項(xiàng)重要手段,其政治和實(shí)踐地位都在不斷的提高。本文主要采取文獻(xiàn)研究法、走訪調(diào)查法、數(shù)據(jù)分析法、案例分析法等研究方法,從干部“帶病提拔”監(jiān)管的背景和意義入手,綜合分析梳理國(guó)外官員選拔任用監(jiān)管研究和國(guó)內(nèi)干部“帶病提拔”監(jiān)管研究的成果。根據(jù)N市具體情況出發(fā),采取查閱資料、座談交流、實(shí)地走訪等方法開展調(diào)研,結(jié)合調(diào)研結(jié)果和干部“帶病提拔”監(jiān)管相關(guān)政策法規(guī),從N市近年來(lái)在干部“帶病提拔”監(jiān)管方面的一些探索和取得的部分成績(jī),總結(jié)出N市干部“帶病提拔”監(jiān)管工作中存在的問(wèn)題,并且找出這些問(wèn)題存在的主要原因。針對(duì)問(wèn)題成因,從明確選人用人導(dǎo)向、完善選拔任用程序、加強(qiáng)日常監(jiān)管措施、激活責(zé)任倒查機(jī)制等四個(gè)方面出發(fā),提出相應(yīng)的具體對(duì)策。
【圖文】:

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N市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部男女比例分析圖

分析圖,分析圖,干部,年齡結(jié)構(gòu)


N市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)分析圖
【學(xué)位授予單位】:華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號(hào)】:D262.3

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本文編號(hào):2688682

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