【摘要】：以2013年中組部頒布的18號文件為契機(jī),檢驗黨政干部背景的獨立董事強(qiáng)制性離職對企業(yè)價值的影響。研究發(fā)現(xiàn),黨政干部獨立董事強(qiáng)制性更換并沒有對企業(yè)造成負(fù)面影響,而同期因非常規(guī)原因離職的企業(yè)的市場價值則有較大幅度的減損。研究結(jié)果表明:年輕化、市場化、關(guān)注中小股東利益的獨立董事更加受到市場肯定,國有企業(yè)尤其顯著。
[Abstract]:Taking document No. 18 issued by the Organization Department of the CPC Central Committee in 2013 as an opportunity to test the impact of compulsory turnover of independent directors with the background of party and government cadres on the value of enterprises. It is found that the mandatory replacement of independent directors of party and government cadres does not have a negative impact on enterprises, while the market value of enterprises leaving for unconventional reasons in the same period is greatly reduced. The results show that the independent directors who are younger, market-oriented and concerned about the interests of minority shareholders are more affirmed by the market, especially in state-owned enterprises.
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;北京工商大學(xué)科技處;
【基金】：北京市社會科學(xué)重點課題(JDJGD003)
【分類號】：F271;D262.3

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本文編號：2506263