【摘要】：正當(dāng)前,隨著干部人事制度改革的不斷深化,越來越多的女性干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,在各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位以獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)發(fā)揮著重要的作用,成為政壇一道備受關(guān)注的亮麗風(fēng)景。然而,變革的社會(huì)、多元的表達(dá)、傲慢的偏見、媒體的熱炒,使得一些人總帶著"有色眼鏡"來看待女性領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)此,筆者認(rèn)為,新時(shí)期女性領(lǐng)導(dǎo)干部要把握時(shí)代脈搏,提升學(xué)習(xí)力,全面提高自身素
[Abstract]:Just before, with the deepening of the reform of the personnel system of the cadres, more and more female cadres are on the leadership position, and the leadership positions in various fields play an important role in the unique leadership method and the leadership art, and become a bright landscape of great concern to the politics. However, the social and multi-expression of the change, the arrogance bias, the hot-fire of the media, some people always take the "color glasses" to view the female leading cadres. In this regard, the author holds that in the new period, the female leading cadre should grasp the pulse of the times, improve the learning force, and improve the self-prime.
【作者單位】： 廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)人民政府辦公室;
【分類號(hào)】：D442.6;D262.3

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本文編號(hào)：2485001