【摘要】：正江蘇省連云港市連云區(qū)突出人性關(guān)懷,采取導(dǎo)向激勵、雙向約談和情緒疏導(dǎo)等方式,主動為基層干部減負減壓,破解新常態(tài)下的干部激勵問題。導(dǎo)向激勵,讓德能實績比崗位期望高一點。出臺干部非定向推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部實績考評公示等制度,
[Abstract]:The Lianyun District of Lianyungang City in Jiangsu Province has given prominence to the concern of human nature and adopted the methods of guided encouragement, two-way interview and emotional guidance, so as to reduce the burden and decompress the burden of the grassroots cadres and to solve the problem of the cadres' encouragement under the new normal state. Guide the motivation and make the performance a little higher than the expectation of the position. Introducing systems such as cadres' undirected recommendation, leading bodies and cadres' actual achievements, and so on,
【作者單位】： 中共江蘇連云港市連云區(qū)委組織部;
【分類號】：D262.3

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本文編號：2250782