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從嚴(yán)治吏與選人用人科學(xué)化——黨的十八大以來從嚴(yán)治吏的基本特點(diǎn)與基本啟示

發(fā)布時(shí)間:2018-08-20 09:34
【摘要】:在"四風(fēng)"與腐敗問題現(xiàn)象背后,明顯存在理想信念動(dòng)搖、人格分裂、宗旨觀淡化、群眾觀異化、權(quán)力觀異化、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)等突出問題。究其成因,關(guān)鍵在于治吏不嚴(yán)或治吏不力。黨的十八大以來,以習(xí)近平為總書記的黨中央從嚴(yán)治吏,明確好干部標(biāo)準(zhǔn)與好干部成長路徑,致力于建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督與制約,呈現(xiàn)出自上而下以身作則、抓"關(guān)鍵少數(shù)"、從嚴(yán)從實(shí)真抓實(shí)干、嚴(yán)明規(guī)矩強(qiáng)化底線、強(qiáng)化制度建設(shè)、廉潔自律與依法治權(quán)相結(jié)合等顯著特點(diǎn)。從根本上看,從嚴(yán)治吏關(guān)鍵在于選人用人科學(xué)化;堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民民主的統(tǒng)一、對(duì)干部進(jìn)行科學(xué)的分類管理、對(duì)于選任干部實(shí)行"組織提名、差額選舉、民主選舉"三結(jié)合,則是實(shí)現(xiàn)選人用人制度科學(xué)化的關(guān)鍵所在。
[Abstract]:Behind the phenomenon of "four winds" and corruption, there are obvious problems such as the vacillation of ideal and belief, the split of personality, the desalination of tenet view, the alienation of mass view, the alienation of power view, the weak sense of responsibility. To investigate its causes, the key lies in the lax or ineffective governance of officials. Since the 18th National Congress of the Party, the Party Central Committee, with Xi Jinping as its general secretary, has strictly governed officials, made clear the standards of cadres and the path of good cadres' growth, devoted itself to establishing a scientific and effective mechanism for selecting and employing people, and strengthened supervision and restriction on power. It shows the remarkable characteristics of setting an example from the top to the bottom, grasping the "key few", strictly doing what is true, strengthening the bottom line by strict rules, strengthening the construction of the system, combining the clean self-discipline with the right to govern according to law, and so on. From the fundamental point of view, the key to strictly governing officials lies in the scientific selection and use of personnel; insisting on the unity of the party's leadership and the people's democracy; carrying out scientific classified management of cadres; and carrying out "organizing nominations and differential elections" for selected and appointed cadres. The combination of three factors is the key to the scientific selection and employment system.
【作者單位】: 中共上海市委黨校黨史黨建部;中共上海市委黨校政黨研究所;
【基金】:國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目“新時(shí)期黨的工作作風(fēng)與黨群關(guān)系研究”(13&ZD009) 上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃系列課題“新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨的特點(diǎn)與規(guī)律研究”(2015XAJ001) 2015年中組部黨建所重點(diǎn)調(diào)研課題子課題“習(xí)近平總書記從嚴(yán)治吏思想研究”之研究成果
【分類號(hào)】:D262.3

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2193161

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