防范“帶病提拔”的保障性制度構(gòu)建
本文選題:帶病提拔 + 財產(chǎn)申報。 參考:《中共浙江省委黨校學(xué)報》2015年05期
【摘要】:"帶病提拔"是困擾當(dāng)前干部選拔任用的一個突出問題,它不僅扭曲了黨的干部選拔任用原則,而且還極大打擊了那些廉潔從政干部的積極性。遏制"帶病提拔"要構(gòu)建相關(guān)的保障性制度,這包括實行新提拔干部財產(chǎn)申報,讓干部無"病"上崗;增強腐敗的懲處機制,讓干部不敢?guī)?病";建立有效的激勵機制,讓干部主動祛"病";營建清廉的政治文化,讓干部遠(yuǎn)離"病菌"。
[Abstract]:"promoting with illness" is a prominent problem puzzling the selection and appointment of cadres at present. It not only distorts the principle of selecting and appointing cadres of the Party, but also greatly dampens the enthusiasm of those cadres who are honest and honest in politics. In order to curb "promotion with illness," we need to build a relevant safeguard system. This includes implementing the declaration of new cadres' property so that cadres are free from "illness"; strengthening the punishment mechanism for corruption so that cadres do not dare to take "illness"; and establishing an effective incentive mechanism. Let cadres take the initiative to remove "illness"; build a clean political culture, let cadres away from "germs."
【作者單位】: 中共上海市委黨校;
【基金】:國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目“選人用人中的‘帶病提拔’現(xiàn)象透析及解決機制研究”(編號:10CDJ010) 教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平研究”(編號:10JZD0001)
【分類號】:D262.6
【參考文獻】
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【共引文獻】
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7 劉s,
本文編號:2100816
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