本文關(guān)鍵詞：貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳干部選拔任用工作現(xiàn)狀及對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

天津大學(xué) 碩士學(xué)位論文 貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳干部選拔任用工作現(xiàn)狀及對(duì)策研究 姓名:郭永紅 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士 專(zhuān)業(yè):公共管理 指導(dǎo)教師:張?jiān)偕?楊賢全 20081201中文摘要 黨的十七大提出了干部人事制度改革的八字方針:民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 堅(jiān)持民主,就是要擴(kuò)大干部工作民主,落實(shí)好廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用的知 情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);堅(jiān)持公開(kāi),就是要增強(qiáng)干部工作的透明度,讓選人用人 權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng),就是要做到優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)秀人才脫穎而出;堅(jiān)持 擇優(yōu),就是要選賢任能,給優(yōu)秀干部提供干部創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。干部人事制度改革是 一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)、與時(shí)俱進(jìn)的工程,要求以改革創(chuàng)新精神不斷推進(jìn)和深化。本文 通過(guò)貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳成立以來(lái),特別是近幾年來(lái)干部選拔任用工作現(xiàn)狀進(jìn)行深 入的分析,充分肯定取得的成績(jī),但更重要的是從中發(fā)現(xiàn)和找出存在的問(wèn)題,如: 民主化程度和質(zhì)量不夠高、缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核體系、干部選拔缺乏競(jìng)爭(zhēng)手段、 對(duì)選拔任用工作監(jiān)督力度不夠等等,從普遍性和特殊性進(jìn)行原因分析。結(jié)合貴州 省信息產(chǎn)業(yè)廳職能特點(diǎn)和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,提出改革的方向、改進(jìn)的對(duì)策:加強(qiáng)規(guī) 范化,在推薦環(huán)節(jié)中擴(kuò)大民主;改進(jìn)考察評(píng)價(jià)方法,在考察環(huán)節(jié)中擴(kuò)大民主;加 大干部選拔任用的競(jìng)爭(zhēng)性;加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)組織部門(mén)效能 建設(shè)。明晰干部選拔任用工作,以期該廳干部任用工作走改革創(chuàng)新之路,真正形 成正確的用人導(dǎo)向,從隊(duì)伍建設(shè)方面確保信息產(chǎn)業(yè)和信息化工作在貴州省經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 關(guān)鍵詞:貴州信息產(chǎn)業(yè)干部選拔任用改革對(duì)策. : .,. ,. , . . . . . , . , ,. .:. ’ . : ,, ,獨(dú)創(chuàng)性聲明 本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得

  本文關(guān)鍵詞：貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳干部選拔任用工作現(xiàn)狀及對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。