根治“秘書腐敗”應從體制機制入手
本文選題:領導干部 + 徐才厚; 參考:《中國黨政干部論壇》2015年03期
【摘要】:正黨的十八大以來,中央對腐敗的懲治始終保持強勁勢頭。蘇榮、徐才厚、周永康、令計劃等"大老虎"落馬,民眾對政府的信任度極大提升。與此同時,在一些領導干部腐敗案件的背后,一個值得注意的現(xiàn)象是,秘書利用領導干部"身邊人"的身份進行腐敗,已成為一種具有隱蔽性和欺騙性的腐敗新形態(tài),引發(fā)了人們對"秘書腐敗"現(xiàn)象的關注。2014年4月,多地發(fā)通知要求取消專職秘書,莫讓"專職秘書"變成腐敗的催化劑,一時間成為輿論強調的熱點。尤其是隨著周永康的
[Abstract]:Since the 18th National Party Congress, the central government has maintained a strong momentum in punishing corruption. Su Rong, Xu Caihou, Zhou Yongkang, such as the plan such as the "tiger" down, people's confidence in the government greatly increased. At the same time, behind the corruption cases of some leading cadres, a noteworthy phenomenon is that the Secretary has become a new form of corruption with concealment and deceptiveness by using the status of "people around him" as leading cadres. In April 2014, many notices were issued asking for the abolition of full-time secretaries, so that "full-time secretaries" should not be turned into a catalyst for corruption and become the focus of public opinion for a time. Especially with Zhou Yongkang
【作者單位】: 天津社會科學院;
【分類號】:D262.6
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,本文編號:2026125
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