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年輕干部“破格提拔”的現(xiàn)實誤區(qū)及矯正之道——以2012—2013年湖南省多起年輕干部“火箭提拔”事件為例

發(fā)布時間:2018-06-01 11:16

  本文選題:破格提拔 + 干部提拔。 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年06期


【摘要】:正培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安。"破格提拔"作為黨和國家選拔任用干部的特殊方式,打破了選拔年輕干部的藩籬,為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部。但是近年來,一些地方干部主管部門錯誤地將"火箭提拔"等同于"破格提拔",為動機不純者提供了機會。而湖南省則成
[Abstract]:The training and selection of young cadres has a bearing on the Party's career and on the country's long-term stability. " As a special way for the Party and the state to select and appoint cadres, it has broken down the barriers of selecting young cadres and selected a large number of outstanding young cadres with both moral integrity and ability for the socialist modernization construction of our country. In recent years, however, some local cadres have wrongly equated "rocket promotion" with "extraordinary promotion", providing opportunities for those with impure motives. And Hunan Province
【作者單位】: 重慶行政學(xué)院公共管理學(xué)教研部;
【分類號】:D262.3

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4 曾亞波;;破“破格提拔”之“格”[J];法治與社會;2011年07期

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8 倪洋軍;;干部破格提拔不能壞了“規(guī)矩”[J];思想工作;2008年01期

9 何通;;“破格提拔”工作中的三條“突破”路徑[J];中國黨政干部論壇;2009年03期

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9 魏賀;破格提拔,不能“破”了標(biāo)準(zhǔn)[N];人民日報;2007年

10 黃毅;四川規(guī)定:未按程序破格提拔縣處級,無效[N];新華每日電訊;2007年

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本文編號:1963990

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