本文選題：黃色工會 + 赤色工會　； 參考：《中共黨史研究》2016年08期

【摘要】：黃色工會是中共在1927年至1937年間廣泛使用的一個概念,其演化過程不僅因應了共產(chǎn)國際及中共對國內外形勢變化的認知,更與中共三次"左"傾錯誤相生相伴。中共為彰顯其純正的階級屬性,將主觀認識中的黃色工會與現(xiàn)實中的赤色工會完全對立起來,盡管不斷調整策略,但始終難以改變工人運動的羸弱狀況。其所領導的工運實踐出現(xiàn)失誤,從根本上說并非來自于錯誤的策略,而是更多源于對斗爭形勢的誤判尤其是對黃色工會的錯誤認知。
[Abstract]:Yellow trade union is a concept widely used by the Communist Party of China from 1927 to 1937. Its evolution process is not only based on the cognition of the Communist International and the Communist Party of China on the changes of the situation at home and abroad, but also accompanied by the three "left" errors of the Communist Party of China. In order to show its pure class attribute, the Communist Party of China completely opposites the yellow trade union in the subjective understanding with the red trade union in reality. Although it constantly adjusts its tactics, it is always difficult to change the weak condition of the labor movement. The errors in the practice of the labor movement resulted from the misjudgment of the struggle situation, especially the wrong cognition of the yellow trade union, rather than from the wrong strategy.
【作者單位】： 太原理工大學馬克思主義學院;山西大學近代中國研究所;
【基金】：國家社科基金項目“政府、工會與勞資問題——以1927—1937年上海郵務工會為中心的考察”(12CZS034)的階段性成果
【分類號】：K263;D231

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本文編號：1894477