發(fā)布時(shí)間：2018-04-09 14:39

  本文選題：中層干部　切入點(diǎn)：角色定位　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年34期

【摘要】：正中層干部是機(jī)關(guān)工作的中堅(jiān)力量,對(duì)推進(jìn)工作至關(guān)重要。中層干部的定位可以概括為四個(gè)方面:中層干部居"中",對(duì)上是兵,對(duì)下是官;中層干部是一"層",是一個(gè)群體和層級(jí),處于單位領(lǐng)導(dǎo)和普通干部之間,在工作中承上啟下;中層干部要"干",中層干部一般具有較為全面的素質(zhì),是機(jī)關(guān)工作的骨干力量;中層干部要"部",就是在工作中不能僅當(dāng)二傳手,而且要積極部署、主動(dòng)謀劃。中層干部位定得準(zhǔn)、作用發(fā)揮得好,才能更好地
[Abstract]:Middle-level cadres are the backbone of the work of the organs, to promote the work is crucial.Middle-level cadres should "do it," and middle-level cadres generally have a relatively comprehensive quality and are the backbone of the work of the organization.Middle-level cadres should be "ministries", that is, they should not only act as the second hand in their work, but also actively deploy them and plan their plans on their own initiative.The position of middle level cadre is fixed correctly and the function is played well, only then can the position of middle level cadre be better.
【作者單位】： 河南省人民檢察院;河南省人民檢察院政治部;
【分類號(hào)】：D262.3

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本文編號(hào)：1726850