本文選題：婦女干部　切入點：干部任用　出處：《黨的文獻》2015年02期

【摘要】：民主革命時期,中國共產(chǎn)黨高度重視婦女干部的選拔任用,在實踐中逐步積累了一些基本經(jīng)驗,強調(diào)將面向群眾、深入群眾、依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去作為選拔任用婦女干部的基本要求,并注重培養(yǎng)教育,特別是注重從艱苦的革命斗爭實踐中鍛煉和提拔婦女干部,讓她們接受革命的洗禮。同時,黨還堅持"任人唯賢"的干部路線和"德才兼?zhèn)?的干部標準,對婦女干部在政治水平、工作成績、群眾基礎(chǔ)等各方面的表現(xiàn)進行全面考察。這一套選拔任用干部的經(jīng)驗不僅在當時是行之有效的,而且對今天黨的干部任用和組織建設仍然有著重要的借鑒意義。
[Abstract]:During the period of the democratic revolution, the Communist Party of China attached great importance to the selection and appointment of women cadres, gradually accumulated some basic experience in practice, and emphasized that it would face the masses, go deep into the masses, rely on the masses and come from among the masses. To go to the masses as the basic requirement for the selection and appointment of women cadres, and to pay attention to training and education, especially to train and promote women cadres from the practice of the arduous revolutionary struggle, so that they may be baptized by the revolution. At the same time, The Party also adheres to the cadre line of "appointment of meritocracy" and the standard of cadres with "both morality and ability," so as to improve the political level and achievements of women cadres. This set of experience in selecting and appointing cadres was not only effective at that time, but also still has important reference significance for the Party's cadre appointment and organizational construction today.
【作者單位】： 中共中央黨史研究室;
【分類號】：D262.3

【共引文獻】

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