本文選題：干部　切入點：“帶病提拔”　出處：《理論導(dǎo)刊》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：消解干部"帶病提拔"現(xiàn)象,最根本的是有效規(guī)約用人權(quán)力。提拔權(quán)力集中化是干部"帶病提拔"的根本原因。干部提拔權(quán)力集中化的原因在于,對黨管干部原則的理論誤讀、民主集中制在實踐中的扭曲,以及在干部制度方面存在的一些問題。用人權(quán)力民主化是消解干部"帶病提拔"的基本途徑。干部提拔權(quán)力民主化既要解放思想,糾正對黨管干部與民主集中制的錯誤認識,不斷培育和增強民主意識,更要健全制度,尤其是完善干部提拔中的民主制度與監(jiān)督制度。
[Abstract]:The most fundamental reason for dispelling the phenomenon of "ill promotion" of cadres is the effective regulation of human power. Centralization of promotion power is the fundamental cause of cadres'"promotion with illness". The reason for centralization of cadres' power promotion lies in the misreading of the theory of the principle of party management of cadres. The distortion of democratic centralism in practice and some problems existing in the system of cadres. The democratization of human power is the basic way to dispel cadres'"promotion with illness". It is necessary to emancipate the mind of cadres' promotion and power democratization. It is necessary to correct the erroneous understanding of the cadres in charge of the Party and the democratic centralism, to cultivate and strengthen the democratic consciousness, and to perfect the system, especially the democratic system and the supervisory system in the promotion of cadres.
【作者單位】： 聊城大學(xué)廉政研究中心;
【基金】：山東省社科規(guī)劃重點項目“中國共產(chǎn)黨執(zhí)政道路研究”(2014BZZJ02) 聊城大學(xué)社科重點項目“中國古代巡視制度的歷史流變與當(dāng)代價值”(321021401)的階段性研究成果
【分類號】：D262.3

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本文編號：1617591