本文關(guān)鍵詞： 黨政干部 選拔任用制度 實(shí)際問(wèn)題 對(duì)策建議　出處：《河北大學(xué)》2008年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

【摘要】： 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔問(wèn)題不僅關(guān)系到我國(guó)黨政干部的隊(duì)伍建設(shè),還關(guān)系到中國(guó)未來(lái)的發(fā)展。這是一個(gè)重要的實(shí)踐問(wèn)題,也是一個(gè)重要的理論問(wèn)題。當(dāng)前,形成完善的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選用制度是全面建設(shè)小康社會(huì),把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利推向前進(jìn)的客觀需要。因此,探討這樣一個(gè)理論性和實(shí)踐性比較強(qiáng)的問(wèn)題,無(wú)疑有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文對(duì)我國(guó)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度進(jìn)行了客觀的歷史考察,并指出了當(dāng)前我國(guó)黨政干部選拔任用制度中存在的實(shí)際問(wèn)題,如：群眾的參與積極性不高、干部中存在的能上不能下的問(wèn)題、在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程中形式主義問(wèn)題嚴(yán)重等等,引起這些問(wèn)題的原因很多,主要是受到了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的影響,以及干部選拔任用缺乏公開(kāi)的民主監(jiān)督,用人責(zé)任追究制度缺失,糾錯(cuò)機(jī)制不健全,公民的政治參與不積極等等因素的影響。 解決當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的這種種問(wèn)題,就必須完善選拔的標(biāo)準(zhǔn)要求、堅(jiān)持選拔任用的價(jià)值取向、擴(kuò)大黨政干部選拔的民主程度、健全選拔的責(zé)任程度。只有這樣,才能進(jìn)一步健全和完善我國(guó)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)政治文明的發(fā)展。 選人用人問(wèn)題一直是我們黨十分重視的問(wèn)題。當(dāng)前,正值全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,順利推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè),客觀上需要用科學(xué)的選拔任用制度持續(xù)、有效、穩(wěn)定地把各類(lèi)人才吸引到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。因此,我們應(yīng)當(dāng)采取多項(xiàng)措施,以形成完善的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,使得黨政領(lǐng)導(dǎo)人才各得其所,并被合理地組織到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中去。
[Abstract]:The selection of leading cadres of the Party and government is not only related to the construction of the contingent of party and government cadres, but also to the future development of China, which is an important practical issue and an important theoretical issue. To form a perfect system of selecting party and government leading cadres is the objective need of building a well-off society in an all-round way and pushing the cause of socialism with Chinese characteristics forward smoothly. It is undoubtedly of great practical significance to explore such a theoretical and practical problem. This article has carried on the objective historical investigation to the party and government leading cadre selection and appointment system in our country, and has pointed out the actual problems existing in the current party and government cadre selection and appointment system in our country, for example: the masses participation enthusiasm is not high. In the process of selecting and appointing leading cadres of the party and government, the problems of formalism are serious, which are caused by many reasons, mainly because of the influence of the current economic system reform. And the lack of open democratic supervision on the selection and appointment of cadres, the lack of accountability system, the imperfect mechanism of error correction, the lack of active political participation of citizens and so on. To solve these problems in the selection and appointment of party and government leading cadres, we must perfect the standard of selection, adhere to the value orientation of selection and appointment, and expand the democratic degree of the selection of party and government cadres. Only in this way can we further improve and perfect the system of selecting and appointing party and government leading cadres and further promote the development of political civilization in our country. The issue of selecting and employing people has always been a matter of great importance to our party. At present, the great cause of socialism with Chinese characteristics has been promoted smoothly during the crucial period of building a well-off society in an all-round way. Objectively, we need to use the scientific selection and appointment system to continuously, effectively, and steadily attract all kinds of talents to the various undertakings of the Party and the country. Therefore, we should take a number of measures. In order to form a perfect system of selecting and appointing party and government leading cadres, the party and government leaders can get their own places and be reasonably organized into the various undertakings of the Party and the country.
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類(lèi)號(hào)】：D262.3

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1450764