本文關鍵詞：黨政領導干部選拔任用工作存在的問題及解決對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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黑龍江大學碩士學位論文黨政領導干部選拔任用工作存在的問題及解決對策姓名:郝旺申請學位級別:碩士專業(yè):行政管理指導教師:陳輝20080510中文摘要中文摘要選什么樣的人,怎樣選人,歷來是我黨高度重視的一個重大問題。***同志深刻指出,政治路線確定之后,干部就是決定因素。在全面建設小康社會,堅定不移走中國特色社會主義道路的新的歷史時期,必須進一步加強和完善黨政領導干部選拔任用工作,把那些真正高舉有中國特色社會主義偉大旗幟,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀的高素質干部,選拔到黨政領導崗位上來,為實現黨的思想路線和政治路線提供組織保證。本文對我國干部選拔任用工作的發(fā)展歷程進行了回顧總結,從實際情況出發(fā),對現階段黨政領導干部選拔任用工作原則、標準、權力、方式、方法、程序、責任等七個方面存在的主要問題進行了梳理,從社會環(huán)境因素和工作自身因素方面,剖析了問題存在的深層次原因,提出了構建民主化、科學化、制度化的干部選拔任用機制是改革和完善干部選拔任用工作的基本途徑。關鍵詞:黨政領導干部;選拔任用黑龍江大學碩士學位論文AbstractSelect what kind of people and how tO select has always been an essential issuethat deeply concemed by the rade Ma... 內容來自轉載請標明出處.

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