本文關(guān)鍵詞：岳陽(yáng)市非公有制企業(yè)黨組織管理研究

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【摘要】：非公有制企業(yè)是現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。建立非公有制企業(yè)黨組織，采取多種方式加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織管理，激活其內(nèi)在潛力，對(duì)于穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、解決民生就業(yè)問(wèn)題、激發(fā)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力有著重要意義。然而目前非公有制企業(yè)黨組織管理工作卻存在諸多困難和問(wèn)題，所產(chǎn)生的實(shí)際效果也遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到理想目標(biāo)。針對(duì)這一課題，筆者以獲得湖南省非公有制企業(yè)黨建工作多項(xiàng)榮譽(yù)的岳陽(yáng)市為研究對(duì)象，開(kāi)展調(diào)查研究，，致力探尋更加科學(xué)有效的非公有制企業(yè)黨組織管理機(jī)制。 本文從黨組織管理的角度，對(duì)非公有制企業(yè)黨組織管理進(jìn)行了分析，概述了我國(guó)非公有企業(yè)黨組織管理的基本情況，并立足于新形勢(shì)下岳陽(yáng)市非公有制企業(yè)黨組織管理實(shí)際，從理論和實(shí)踐等多個(gè)層面對(duì)非公有制企業(yè)黨組織管理工作進(jìn)行了深入分析探討，指出現(xiàn)階段岳陽(yáng)市非公有制企業(yè)黨組織主要存在管理主體不明、黨員底子不清、專職人員不足等體制不健全和有組織無(wú)活動(dòng)、有活動(dòng)無(wú)效果、工作開(kāi)展不平衡等機(jī)制不完善的問(wèn)題，從思想認(rèn)識(shí)、非公有制企業(yè)的特殊性、工作力量、政策法規(guī)等多方面進(jìn)行原因分析，并從提升思想認(rèn)識(shí)、健全管理模式、加強(qiáng)制度保障等方面提出可行性建議。 筆者運(yùn)用統(tǒng)計(jì)調(diào)查法調(diào)查了岳陽(yáng)非公有制企業(yè)黨組織管理的實(shí)際情況，創(chuàng)新性地運(yùn)用馬斯洛需求層次理論來(lái)解釋部分非公有制企業(yè)主開(kāi)展黨組織管理工作積極性不高的原因，用公平理論解釋部分非公黨員開(kāi)展黨組織管理工作懈怠的原因，運(yùn)用強(qiáng)化理論解釋如何激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者，以建立健全非公有制企業(yè)黨組織管理工作機(jī)制。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F276.5;D267

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1249463