本文關(guān)鍵詞：新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的改革與思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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中共中央黨校碩士學(xué)位論文新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的改革與思考姓名:從洪泉申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):中共黨史指導(dǎo)教師:柳建輝20040601內(nèi)容提要政治路線確定之后,干部就是決定的因素。中國的事情能不能辦好,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。本文認(rèn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)關(guān)鍵在于深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的改革。抓住這+關(guān)鍵環(huán)節(jié),深入研究這一課題,對于正處在歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭的中國來說具有重要的意義。本文首先考察了新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任廂制度的歷史演變過程,認(rèn)為粉碎“四人幫”以來,我們黨在平反冤假錯案、落實干部政策的同時,也丌始對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度進(jìn)行大膽的改革。雖然改革歷經(jīng)曲折,但是最終走出了一條具有中國特色的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革之路。其次,在總結(jié)分析歷史的基礎(chǔ)上,本文認(rèn)為新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的改革取得了顯著成績,但是歷經(jīng)改革的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度與現(xiàn){亍政治、經(jīng)濟(jì)體制還存在一些深層次矛盾,滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程,仍不能完全滿足市場經(jīng)濟(jì)條件下社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)人才的客觀需求。目前,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度存在的問題主要集中在:權(quán)力仍然過分集中,干部選任主體還掌握在少數(shù)人手中,民主... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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