同行評議制度為大多數(shù)的學(xué)術(shù)期刊所采納,然而這個制度對專家的責(zé)任只有軟性約束,所以在實際運用中存在一些局限。為克服局限,應(yīng)該倡導(dǎo)學(xué)術(shù)期刊編輯角色新定位。編輯角色新定位,旨在改進同行評議制度,其內(nèi)在是強化編輯的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、倡導(dǎo)編輯對同行評議流程的主導(dǎo)、主張編輯業(yè)務(wù)能力的拓展。學(xué)術(shù)共同體和學(xué)術(shù)期刊應(yīng)制定和完善相關(guān)制度,鼓勵編輯實現(xiàn)角色的新定位,同時編輯自身應(yīng)當(dāng)深度融入學(xué)術(shù)共同體,以編輯學(xué)者化為目標(biāo),著重審稿能力的培養(yǎng)。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、同行評議制度需要學(xué)術(shù)期刊編輯角色新定位
    (一)學(xué)術(shù)期刊同行評議制度的局限性
    (二)編輯角色新定位的必要性與可行性
二、編輯角色新定位:責(zé)任擔(dān)當(dāng)、流程主導(dǎo)與能力拓展
    (一)強化編輯責(zé)任擔(dān)當(dāng)
    (二)主導(dǎo)同行評議流程
    (三)增強同行評議參與能力
三、編輯角色新定位的實現(xiàn)途徑
    (一)深度融入學(xué)術(shù)共同體
    (二)編輯學(xué)者化
    (三)審稿的能力培養(yǎng)
四、結(jié)語



本文編號：3869412