針對目前國內(nèi)科技期刊編輯獨(dú)立性不足的問題,提出廣義的編輯獨(dú)立性的概念,從編輯獨(dú)立性的表現(xiàn)、制約編輯獨(dú)立性的因素等方面展開討論,建議科技期刊采取合理的措施保障,以實(shí)現(xiàn)和完善編輯的獨(dú)立性原則,在打造高水平辦刊人才的基礎(chǔ)上推動(dòng)世界一流科技期刊的培育。 

【文章來源】：編輯學(xué)報(bào). 2020,32(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 編輯獨(dú)立性的表現(xiàn)
    1.1 獨(dú)立判斷學(xué)術(shù)內(nèi)容
    1.2 獨(dú)立約組優(yōu)質(zhì)稿件
    1.3 獨(dú)立完成不同任務(wù)
    1.4 獨(dú)立開展課題研究
2 制約編輯獨(dú)立性的因素
    2.1 不同類型編輯職責(zé)限定不清
    2.2 科學(xué)編輯的選拔和培養(yǎng)重視不夠
    2.3“人情稿”屢禁不止
3 促進(jìn)編輯獨(dú)立性的建議
    3.1 不同類型編輯職責(zé)限定清晰
    3.2 提高科學(xué)編輯的入職門檻
    3.3 營造風(fēng)清氣正的工作氛圍
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3033590