本文選題：大學(xué)出版社　切入點(diǎn)：全過程　出處：《現(xiàn)代出版》2015年05期

【摘要】：建立科學(xué)有效的績效管理體系關(guān)乎出版社的長遠(yuǎn)發(fā)展。全過程績效管理的主要內(nèi)容是考評(píng)員工在各個(gè)工作流程的業(yè)績表現(xiàn);主要特點(diǎn)是注重員工全面發(fā)展、績效實(shí)現(xiàn)多元交叉、績效考評(píng)貫穿流程;主要構(gòu)建原則包括有利發(fā)展原則、正向激勵(lì)原則和公平和諧原則。
[Abstract]:The establishment of scientific and effective performance management system is related to the long-term development of publishing houses.The main content of the whole process of performance management is to evaluate the performance of employees in the various work processes; the main characteristics are to pay attention to the overall development of staff, performance to achieve multiple cross, performance evaluation throughout the process; the main construction principles include the principle of favorable development,The principle of positive motivation and the principle of fairness and harmony.
【作者單位】： 東北大學(xué)出版社;
【分類號(hào)】：G231

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本文編號(hào)：1727120